友人からの転職相談！？

熱く！パワフルに！そして時にはホロリ…とする北田の毎日の”なるほど”のおすそわけ。

[2009/7/7 00:54.55 | Comments(0)]

大変お世話になっている提携関係にある
人材紹介会社の人から

「私の友人が転職を考えているようなのですが、
　北田さんはご友人を紹介される際はどのように
　されておられますでしょうか？」

という相談をいただきました。

これは、人材紹介に携わる人間にとっては
誰もが一度は（いや何度も）直面する悩ましい
問題です。
　
　
「友達の転職には、関わるな！」

と、前職の人材会社では、僕は教えられていました。

1)　情や今までのお互いの関係が、紹介過程でどうしても影響が
　　出てきてしまって、冷静な判断ができないことが多いよ。
2)　友人を紹介して、万が一、転職先で予想できなかった悪いことが
　　起こったら、友人関係にヒビが入るかもしれないよ。

・・・というのが理由でした。

友人であるが故に、お互いに言わなきゃいけないことが
言えなかったり、何となく「友人は理解してくれるだろう」的な
甘えのようなものが出てきてしまうことがあるからだ。
　
これは、凄く奥深い話で、こんな言葉でうまく表現できているのか？
でさえ、不安になります＾＾；
　
　
・・・で僕はどう考えているというか、相談にどう答えたかというと、

「友人だろうが、全く知り合いでなかった人であろうが、
　全く変わりありません。
　それが、できないようであれば、自分で転職相談を受けないで
　他のコンサルタントに任せた方が良いですね。」

と答えました。
　
それがプロだと思います。

友人だろうが、全く知り合いでない人だろうが、
知り得た情報を冷静に分析、判断し、その人に合ったというか、
その人が、より成長でき、活躍して、その会社の成長に貢献
できるかどうか？　というポイントを判断して紹介する。

だから、友人だったことさえ、忘れてしまっている＾＾；
紹介した時点で、「友人じゃなくなる！」とも思ったりもします。
　

ほんと、難しい仕事です。＆　やりがいのある仕事です。