北田勝久、王道を往く!

熱く!パワフルに!そして時にはホロリ…とする北田の毎日の”なるほど”のおすそわけ。

中間管理職の実力は如何に!?

[2016/7/19 16:34.56 | Comments(0)]

「中間管理職」という言い方が良いのか?
わかりませんが、いろんな企業さんに
訪問させて頂きますが、社長や役員さんの
下に、どんな部長さんや課長さんが
いるのか? とても気になります。

社長さんや役員さんが、強力なリーダー
シップを持って、事業を牽引している場合も
もちろんあるんですが、その下に優秀な人財が
いると知った時は、なるほど!って思って
しまいます。

逆に、アレ?って思うこともあったりして・・。

・社長や役員の意向や情報を部下にきちんと
 伝えられているか? 自分だけの情報に
 してしまっていないか? それも自分の
 保身のために・・・。
・役職を与えられただけで、自分が優秀だと
 勘違いをしていないか?
・今までの経験・知識に頼って新たな情報や
 経験・知識を修得する努力を怠っていないか?
・いざと言う時には、自分が悪者になっても
 社長や役員、または部下の人達のために
 なろうと思っているか? etc.
 
 
社長さんや役員さんにも限界があります。
優秀な中間管理職がいるか?いないか?
企業が大きく成長するためには、とても
重要なポイントだと思います。
  
  
今までも何度かこのブログに書きましたが、
レベルが高いですが、やっぱりこの3点が
僕の指標です。
 
1)常に現状を改革しようとする強い意志と
  実行力を持っているか?
2)現実のギャップとの大きさに耐え、
  どうすればその差を縮められるかを
  模索、研究し、解決できる精神力と
  具体的なアイデアを持っているか?
3)現在持ち合わせている知識をさらに
  発展させ、新しい知識を次々に仕入れ、
  自分のものにして行くパワーを
  持っているか?

   
僕自身も頑張らないと!!!
 
 
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