スカウトは僕の勝手な妄想から始まる！？
[2009/8/4 12:59.59 | Comments(0)]
企業から求人を頂いた時、まず考えるのは、
「転職相談に来ている人だけでなく、
今までお会いした全ての人の中で、
この求人にピッタリな人はいなかっただろうか？」
ということ。
「あの人なら、この仕事にピッタリだな！
うまくやってくれるに違いない！」
なんて、勝手に考えて（妄想です）、お時間を頂いて
相談に出向くわけです。
「こういう求人があって、〇〇さんのような方が
ピッタリだと思うんですが、お知り合いに
こういう案件に興味を持ってくださる人は
いらっしゃいませんか？
こういう求人はどう思われますか？」
そうです！
転職相談に来ているわけではないのですから、
その人が興味を示してくれるとは思っていません。
その求人に対する印象・評価を聞いたり、
お知り合いを紹介していただくことが大切です。
求人に関する人材側から見た情報を
しっかり集めるのです。
それが、求人に合った人材を探し、紹介し、
うまく活躍してもらうことに、繋がります。
随分、僕のノウハウを暴露してしまいましたが、
そんな風にアプローチした人の中で、極稀に、
本当に稀に、
「それ、私じゃダメですか？
今、いろいろあって転職を考えているんです。」
ということがあります。
その例が、今日、「転職者の声」にupしたSさんです。
Sさん、頑張ってくださいね！
そして、これからもどうぞよろしくお願いします。
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