北田勝久、王道を往く!

熱く!パワフルに!そして時にはホロリ…とする北田の毎日の”なるほど”のおすそわけ。

8/1(月)京都リサーチパークでパネルディスカッション

[2011/7/28 11:27.57 | Comments(0)]

来週8月1日(月)16:00~19:30
京都リサーチパークで、パネルディスカッションをやります。
(株)インディペンデンツ主催、京都リサーチパーク(株)協力です。 

「ベンチャー企業の人材マネージメント」というテーマです。
なかなか難しい、いや、一言では話しきれないテーマで
皆さんのお役に立てるかどうか?不安も一杯ですが・・・。

お時間がある方は、是非、ご参加ください。

 
ちなみに、幹事の方々から頂戴している題目は、以下の内容です。
どれも難しい!!!(汗)
月曜日までに、頭の中でまとめて、有意義な時間を過ごして
いただけるように頑張ります。
 
Q1各社の事業について質問
    ① どのようにヘッドハンティングするのか?
      どこで見つけるのか?
      どうやって口説くのか?
    ② 他との違い、特徴など?
      経営者(COO CTO)は教育で育て上げることは可能か?
      また、育て上げることが無理または著しく難しいのはどんな人材か?
    ③ 過去のベンチャー支援の中で人材紹介、教育のアドバイスを行なって
      うまくいった事例についてお話いただけますか?

Q2ベンチャー企業にはどのような人材が必要か?
  また、これはシード・アーリー期と成長期で違うのか?
 
Q3ベンチャー企業で力を発揮できるのはどんな人か?また、優秀でも力
   を発揮できないのはどんな人か?
   (正確、特性、考え方など)

Q4ベンチャー企業で企業文化になじめない人材をどのように定着化を図れば
  よいかについてアドバイスがあれば?

Q5人材採用・教育は経営マネジメントの一環と考えるが、この点について
  どう思われるか?また、社長が果たす役割についてどのように考えるか?

Q6 最後に本日のテーマに関わらず、ベンチャー企業経営者、支援者に対して
   メッセージ、エールを・・・

それでは、お会いできるのを楽しみにしています。

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