北田勝久、王道を往く!

熱く!パワフルに!そして時にはホロリ…とする北田の毎日の”なるほど”のおすそわけ。

会社名を聞くだけの関係は、寂しいな~!?

[2012/8/7 09:27.11 | Comments(0)]

弊社HPにも、いくつかの転職サイトに、弊社が持っている
求人情報を載せさせていただいていますが、求人企業名は
非公開とさせていただいています。
 
求人企業様の人事情報に関わる大切な情報ですので
誰にでも公開することができないのです。
(もちろん、そんなことを気にしていない求人企業様も
 ありますが・・・)

求人企業様の立場からすると
・ 人事情報を知られたくない!特に、管理職情報は!
・ 社名を公開すると、求人企業に直接アプローチしてくる
  人が増えて、その対応が大変だ! 
・ 人材紹介会社からのアプローチも多くなって大変だ! etc.
いろいろ理由はあります。
  
某大手企業の人事からも、
「現在、弊社の求人情報を、サイトなどに無断で転載することは
 お断りしております。転載をご希望される場合には、必ず事前に
 人事までご連絡ください。無断転載はご遠慮ください。」
というEメールがいつも届いています。
   
   
 
そんな中、先日も、一度もお会いしていない人から、

「まず、会社名を教えてください。」
「一度もお会いしていない人に、会社名は教えられないです。
 まずは、お会いして情報交換をして、お互いの信頼関係を
 築きませんか?」

そんなメールをやり取りしたのですが、その後、何の連絡も
ありません(悲しい!)。
 
「会社名で判断しているのなら、自分が行きたい会社に
 自分で応募すればいいのに・・・」 とか、
「リクルートさんやインテリジェンスさんのような大手の
 人材会社へ行った方が良いと思うけれど・・。」
「もしかしたら、同業(人材紹介会社)の人が、求人開拓のために
 コンタクトしてきたかな? 」

なんて、僕は思っています。
  
  
コンタクトしてきた人からすれば、

「今まで応募した会社かもしれない。」 とか、
「自分が応募するつもりのない会社だと時間が無駄だ・・・。」

という考えもあるかもしれませんが、他にも求人情報はあるし、
そもそも、その人がその求人に相応しい人なのか? を
僕らは判断しなければなりませんし、応募するに当たり、
話しておかなければならない情報、転職活動に関するアドバイスも
しなければなりません。
 
一度お会いさえすれば、僕らも安心して企業情報を提供できます。
 
 
もちろん、求人企業に対しても同じです。
一度も訪問(お会い)したことのない会社に、人材を紹介することは
ないですし、人材の経歴書に書かれていない、アピールポイントを
しっかり伝える努力をしています。
 
 
これらの問題については、いろいろ意見・考えはあると思いますが、
会社名を聞くだけの方は、申し訳ありませんが、僕にコンタクトして
来ないでくださいね!
 
そういう人は、僕よりも相応しいコンサルタント、人材紹介会社が
ありますから、そちらへお願いします。

 
 
追記:
僕の新しいPCです。またまた、Let’s Noteになりました!
自宅近くの家電量販店で、現品限りという機種を、85,000円で
ゲット!新機種が出たので安くしてくれたようです。

CIMG2665

四元から
「北田さんは、メールとサイトが見れればいいから、
 何でもOKですよ!」
というアドバイスをもらって、納得!して購入しました(笑)

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