まず、仕事をさせてもらうこと、会社に貢献することが
　大切だと、最近、思うようになってきたんです。
　
　新卒で入社した会社の同期と、良く会って話をするけれど、

　『そんなポジションばかりに拘っていると、いろんな
　　会社を転々としてしまうぞ！それより、しっかり
　　仕事をして、自分が成長することの方が
　　大切だと思うよ。
　　ゆっくり育ててもらえよ！』
　
　って言う奴がいたんです。

　『はっ！』　としましたね。
　『ゆっくり育ててもらっているんだ！』　と思ってから
　何か周囲がうまく行くようになったというか、
　仕事面でも、常務から褒められたり、部下から
　『Tさんのファン多いですよ！』と聞かされたり、
　そしたら、妻の妊娠がわかって、何やら良い方向に
　向かって来たように思います。」
　
　
いやーー参りました。
良い話を聞きました。
　
とかく、スピードが重要視される時代ですが、
　
「ゆっくり育ててもらえよ！」
「ゆっくり育ててもらっているんだ！」
　
という言葉、僕にはとても良い響きです。
　
　
この言葉いただきました～！！！（笑）

僕よりも、年齢が一回り上（12歳上）の人ばかりですが、
まだまだ現役で頑張っている人（2名）、年金をもらいながら
少し働いている人（2名）、そして、12月に定年退職した
ばかりの人（1名）。
　
　

　

「どう？定年退職して、何もすることないでしょう？」　

「そうなんだよ！
　自転車買って、あちこち走ったり、ご近所さんと
　ダーツを始めたり、・・・。」

「そんなこと毎日やってられないでしょう？」
　
「そ・・・そ・・・そうなんだけど、それにしても、女房に
　いつも怒られるんだよ。女は強い！」

「奥さんも、あなたが家にいるので、自由に行動できなくて
　イライラしてるんじゃないの？
　やっぱり、年金の範囲で働いたら？」
　
「定年して1ヶ月で、2月に年金を初めてもらうのに
　そんなこと言わないでよ！（笑）」

　
　
そんな会話を、「明日は我が身か？」と思いながら
美味しい食事をいただいてきました。
　
お店は、地下鉄八丁堀駅近くの「山城屋」というお店。
ランチタイムは、カツ丼で有名らしいです。
　
でっかい鰤の照り焼き　と　牡蠣鍋　美味しかったです！

　（あいまいな答えをしてしまいました　汗）

　
「私は、
　『会社の枠を感じさせない人』　がいいですね。
　意見を言ったり、説明をしたりする時も
　何か前提があるというか、会社という盾を持って
　話している人っているでしょう？
　そういう人はダメですね。

　あと、
　『自分の生き方がわかっている人』　もいいですね。
　逆に、自分のことを勘違いしている人っているでしょう？
　勘違いしている人は厳しいですね。」
　
　　
　
僕は、なかなか具体的な言葉で、ズバリ！と
言えなかったんですが、
「会社の枠を感じさせない人」
に会った時に、
「あの人輝いているかも？」
って思うと思うんですが、どうでしょう？
　
　
「会社の枠を感じさせない人」　
にたくさんお会いしたいですね！！！

今夜は、和歌山県紀ノ川筋出身者の食事会でした。
那賀高校出身、粉河高校出身、智弁和歌山高校出身者、
年代は、30歳代前半～50歳前半まで。
　
お仕事もばらばら、IT、コンサルティング、製薬、保険、
公務員、デザイナー、etc.
　
会の名前は、「くちなしの会」です。

そもそもは、Facebookで繋がったことがキッカケです。
Facebookに感謝ですね！
　
それにしても、面白い話題が一杯です。
　
「僕は、〇〇さんに告白したけれど、ふられたよ！」
「〇〇先生に、頭をグリグリされた！」
「体育教官室の前で、バケツ持って立たされたよね！」
「僕らの頃は、豚や牛を飼っていたんだよ！
　匂いがしてきたもんね（笑）」
「文化祭でお化け屋敷をしたけれど、中で男子生徒が
　・・・で、大変だったよ！」
「国際課は、女子30人に男子5人で、・・・。
　体育の時に、最初は、男子が教室で、女子が更衣室で
　着替えていたのに、いつの間にか、男子が追い出されて
　女子は教室で、男子は廊下で着替えていましたよ。」
「あそこのお店は、僕の親戚だよ！」
「〇〇さんのお母さん知ってますよ。そっくりですね！」
「同級生がやっているイタリアンのお店が大人気なんです。」
　
年代が違っても、どんどん繋がっていく話題、面白い！

「ここでの話は、田舎に帰ったらオフレコやで～！」（笑）
　
本当に楽しい会でした。
次回は、もっと人数が増えそうです。
楽しみ～！！！
　

追記：
ところで、那賀高校硬式野球部は、秋の県大会で優勝
（智弁和歌山に準決勝で勝利）したらしく、甲子園に
出場できるのも近いかも？と期待が寄せられています。
近畿大会では、残念ながら、1回戦で敗れたそうです。
夏の大会に期待しよう！
甲子園出場の時は、くちなしの会のメンバーで応援に行こう！！！
　

昨日は、C60の谷藤さんの出版記念交流会へ
参加させていただきました。

谷藤さんは、独立するまでに、計画的に12社の会社で
仕事をされてきています。凄い！！！

谷藤さんは、挨拶で、
「この本のあとがきと参考文献を読んでください。」
とおっしゃっていたので、早速、読んでみました。

僕の心に残したい言葉です。

・　パソコンをいじるためだけに大きな電気屋さんに行く
・　終身雇用制や学歴社会への疑問が沸騰する
・　社員数3人から1万人、技術、営業、外資、大都市、地方と
　　バリエーション豊かな転職を重ねた
・　いかに仲間を笑わせるか、もう勝負ですね
・　「楽しむ」ことの正しさ
・　for you の精神
・　ALL WIN
・　積極的に楽しむことを解く「フロー理論」
・　いかに楽しくやるか
・　誰も来なくなるほど効果のある本が書けたらスゴイではないか！
・　尊敬の念とともに感謝
・　いくら感謝してもし切れません
・　最大限の想いを込めて本書を捧げます
　

　
　
「出版記念パーティー」ではなくて、
「出版記念交流会」というのも、
谷藤さんらしいです。

僕もたくさんの方と名刺交換＆お話をさせていただきました。
　
ある人と名刺交換をしたのですが、いただいた名刺が
真っ白なんです・・・（笑）　びっくり！！！
でも、よーーーく見ると、凹凸があって、ちゃんと文字が
読めるじゃないですか！！！
デザイナーの方だったんですが、僕は、感動しました！
　
※　わかりますか？
　　　ブログに載せる許可はいただいたのですが、
　　　「個人情報はわからないように！」と言われたので
　　　モザイク掛けたら、何がなんだか・・・。
　　　雰囲気だけでも！

　　
　
最後に、楽しい出会いを演出してくださった谷藤さんに感謝！
お話させていただいた方々、本当にありがとうございました！

　うちの役員は、そういう理由の人は、全てNGなんです。
　希望退職制度に応募する理由をきちんと説明ができないと
　ダメなんです。

　例えば、
　『自分の部門が無くなる』　とか、
　『自分が担当していた製品がどこかへ移管になる』　とか、
　『ちょうど会社を辞めようとしていて、タイミングが合ったので』　とか、
　そういうのはまだ良いのだけれど・・・。
　
　それと、退社して無職の期間が長くなっている人も
　ダメなんですよ。
　
　役員がなかなかOKしてくれないんです。」
　
「私達も、求人企業さんから常に言われていますよ。
　そういう人には、
　『希望退職の募集がなくても、会社を辞めましたか？』
　という質問をよくします。　

　そういう中でも、企業さんの気持ちを変えさせる何かを　
　その人が持っているか？がポイントですよね。
　一生懸命、良いところを探そうとしていますよ。」
　
「以前はこんなまでではなかったけれど、ヨーロッパの
　金融不安や円高の影響で、役員の人たちが言うことが
　かなり厳しくなって来ましたね。」
　
　
どこの企業も優秀な人材は欲しい！
でも、自分達も厳しい環境に置かれていることも確かで
安易に人を採用することもできなくなっている、
でも、やっぱり優秀な人材は欲しい！！！

・・・いう感じではないでしょうか？
　
　
求人企業の採用担当の方々も、

「採用はしなければいけない！
でも、なかなか役員さんの目にかなう人が応募してこない！」

そんなご苦労をされながら、頑張っておられます。
　
　
求人はたくさん届いています。
それに、チャレンジして、充実した仕事をして欲しいし、
収入もどんどん増やして行って欲しいですね。

　
頑張りましょう！！！

　　　・・・・
　
　
そんな会話をした翌々日に、全く同じような会話を
別の人ともしたりして、僕らの仕事も、単純に紹介
しているだけではなく、本当に良い会社を発掘して
紹介していかなければなりませんね。

　　
面白い会社・仕事を探している人のために
良い情報提供ができるように頑張ります！！！

中本さんは、ご自身の転職経験、モード学園に転職してからの
ご経験、コクーンタワーの建設秘話、若い人達に求めること、etc.
お話をいただきました。
　
1)　大手都市銀行からモード学園への転職は、当時の誰もが
　　信じてもらえなかったこと。売上げ規模も桁違い、社員数も
　　僅か30人の会社へ転職したわけで、銀行を辞めるのに
　　2年も掛かったそうです。その2年の間にも、モード学園の
　　土曜日の会議に呼ばれて、参加したりもしていたそうです。
　
2)　転職してすぐに、今のHALの立上げを任せられたこと。
　　「まずは下積みをして・・・」と思っていたところに、言われたのは
　　「必ず儲からなきゃダメだぞ！」ということだけだったこと。
　　ゲーム開発の教育をしよう！となった時、いろんな会社の方々と
　　食事しながら、お酒を飲みながら、いろんな伝手を使って、
　　やっとのことで、大手電気メーカーの役員さんのご紹介で、
　　任天堂の社長さんと会うことができて、協力をお願いできたこと。
　
　　※　皆さん、HALの意味はご存知ですか？
　　　　世界規模の IBM の一歩先を行くと言う意味で
　　　　　　　H←I 　A←B 　L←M
　　　　全部 アルファベットの一文字先で HALと名付けられました。
　
3)　モード学園と言えば、新宿駅前、名古屋駅前、大阪駅前の
　　スタイリッシュな！誰もが驚くデザインの建物が印象的ですが、
　　新宿西口のコクーンタワーの建設秘話も、話してくださいました。

　－　20年以上も建てる場所を物色していたこと。
　　　品川や六本木やいろんな物件の紹介はあったけれど、
　　　考える理想がぶれないというか、執念というか、そして
　　　やっと今の新宿の場所を見つけたこと。
　－　今の場所に決めたのは、食事をしながら、夜中の3時、
　　　仲介業者の自宅に電話して、「今から来てくれ！」と言って
　　　契約を結んだそうです。
　－　建物の設計は、500社にDMを出して、コンペしたこと。
　　　500社の提案を社名を伏せて並べて、決定したのが、
　　　丹下都市建築設計だったそうです。
　－　建設前には、周辺地域に説明会をする必要があって
　　　反対する人には、「若者が増えて風紀が乱れる」とか
　　　「自転車が多くなって危険だ。」というような意見があった
　　　そうです。
　－　建設計画・デザインを見て、建設省、東京都などから
　　　いろんな修正事項が出てきたお話も興味深かったです。
　　　驚くことばかりです。
　　・　地下道をつなげて欲しいと言われたこと。
　　・　駐輪場を作ること。現在は、ビルの6階が駐輪場に
　　　なっているそうですが、あまり利用されていないそうです。
　　　自転車で通学してくる学生は殆どいないそうです。
　　　あの場所なら、電車で来ますよね！
　　・　屋上にヘリポートを作るように、東京消防庁から要請が
　　　あったそうです。実は、あのビルの先端が開いて、
　　　ヘリポートになるのをご存知ですか？僕はびっくりしました。
　　　現状では、年1回のメンテナンスの時に、開くそうです。
　　　是非一度、見てみた～～い！！！
　　・　地下道、駐輪場、ヘリポートと、何億円もの建設費が
　　　追加で必要になったそうです。
　
4)　そして、最後に皆さんへのメッセージです。
　　中本さんは、「これどうしましょうか？」と聞かれるのが
　　最も嫌だそうです。相手に聞くときは、「自分がどうしたいのか？」
　　私案を持って相談に行くこと、私案を持っているか？どうか？で
　　本気なのか？本当に体を張って仕事をしているのか？　が
　　判断できるんですよね（同感！！！）。
　　　
　　皆さん、本気になってますか？
　

　
ご参加いただいた方々も、きっと刺激を受けたと思います。
これからの仕事にも生かしていただいて、ガンガン仕事を
やっていって欲しいですね。
もちろん、僕も！！！　頑張りまーーーす！

　
中本さん、本当にありがとうございました！！！
　

　
　
最後になりましたが、突然の指名にも関わらず、
乾杯の音頭を取っていただいた、弁護士の中村さん
ありがとうございました！
皆さん、何かあれば、中村さんに相談しましょう！
　

　
　
そして、締めの挨拶をお願いした、僕の高校の後輩、
藤原さん、ありがとうございました！
　

　

次回は、3月又は4月に開催したいと思います。
次回もビッグなゲストをお迎えできるように、頑張ります！
　
今後ともよろしくお願い致します。
　

　
　

　『この会社で、世の中でヒットする凄い製品を開発してやろう！』
　『こういう製品で、前職の会社を見返してやろう！』
　『この会社でナンバーワンの技術者になってやろう！』
　『この会社でナンバーワンの営業になってやろう！』
　『この技術で世の中をアッと言わせてやろう！』
　『いずれはこの会社の社長になってやろう！』
　『この会社を世界でも有名にしてやろう！』
　『この会社をシェアナンバーワンにしてやろう！』　etc.

何でも良いのだけれど、そんなエネルギーのような、
　燃え滾るような野望を持っているような人材はいないかね？
　
　『誰かが作った良い環境の仲間に入れてもらおう！』
　と言うんではなくてさ～・・・（笑）
　
　そういう人間は、うちの会社に来ないかな？
　独立しちゃうかな？
　
　でも、独立したら、何から何まで1人で始めなきゃいけないけれど
　うちに来れば、蓄積したノウハウや、うちの社員を使って
　いろんなことを、スピード感を持ってできるけどな！」
　
　
　
ところで、「野心・野望」を辞書で検索してみると、

(1)　分不相応な望み。また、身の程を知らない大それた野心。
(2)　ひそかに抱く大きな望み。大それた望み。
(3)　「野心」には、「野心的な作品」「野心作」のように、
　　　新しい大胆な試みに取り組む気持ちを表わす用法がある。
　
　
　
転職相談に来た人に、
　
「あなたの野心・野望を聞かせてください。」
　
と聞いてみようかな？