あんなことを言う人材会社の人はいない！？？

[2009/8/4 01:45.22 | Comments(0)]

今日は、嬉しい、いや、ドキドキする電話がありました。

「元〇〇〇の△△です。
　先日、北田さんが、〇〇〇社へ来られた時、
　北田さんが、
　『本音でお聞きしたいのですが、
　　社長さんはどうですか？大変でしょう？』
　とおっしゃって、・・。

　初対面でそんなことを言う人材会社の人は
　いませんよ。

　それで、私は気になって、ずっとブログを
　拝見していました。信頼できる人だと
　思っています。

　私の知り合いが、転職を考えているようなので
　相談にのってやってください。」
　
　
またまた、初対面で失礼なことを言ってしまったようです＾＾；
一つ間違えば、お客さんの気分を損ねることに・・・。
　
　
なぜ、そんなことを言ったかというか、理由があるんです。

〇〇〇社に訪問した時、社長と一緒に出てくる人の
顔色が悪く、何か疲れたような気がしていたこと、
　
訪問の度に、対応してくださる人が違って、人の出入りが
多そうな気がしたこと、

会社の内情を推測（知る）ことにより、そういう環境でも
やっていける人材を探して紹介できるようにすること、　

等々、
　
単純に、求人スペックを聞いてくるだけでは、本当に
合った人材を紹介することはできません。

むしろ、求人スペック以外の情報をどれだけ集められるかが
重要なんです。　　これ、重要なノウハウ　です。
　
　
　
でも、ホドホド・・も大切です・・・ハイ＾＾；