合わせられる人 ＝ 成長する可能性がある人
[2011/11/22 15:46.55 | Comments(2)]
先日、求人企業さんと会食をさせていただいた時に、
「どんな人が成長しますか？」
という話題になった時に、役員さんが言っていました。
「うーーん・・・。
まずは、周囲に合わせられる人かな？
確かに自分の考えをしっかり持っている人も
悪いとは言わないけれど、
まずは、周囲の人や考え方に合わせてやってみて、
うまく行かなかったり、うまく行ったりを実際に体験して
そこで、自分の考え方や行動の仕方を作り上げていく人が
良いように思うんだよね。
合わせるということは、自分の考え方や行動を変化できる
可能性があるということで、変化できる人は、成長できると
思うんです。」
実は、転職相談に来られた人が、
「この仕事が自分に合っているのか？どうか？が
わからないんです・・・。」
と言って悩んでいたのを思い出したんです。
僕は、「合う！合わない！」を議論するということは、
人も企業も変われないことを前提で話をしている訳で
お互いがどう変われるか？を議論しなければ！
・・・なんて、思ったりしていたんです。
「合う！合わない！」ではなくて、
「合わせられるか？合わせられないか？」なんだと・・・。
そして、
「合わせられる人＝変われる人＝成長できる人」
なのかな？！ なんて、思っています。
皆さんのご意見ください。
