変化について来てくれる人がいいな～！？
[2011/9/16 16:45.48 | Comments(0)]
求人企業の社長さんや役員さんと話をすると
良く出てくる話題です。
「どんな人がいいですか？」
「いろんなことを言っていたら、キリがないけれど、
今あえて言うとすると、
『いろんな変化にも適用してくれるというか、変化に
ついて来てくれる人がいいな～』
・・・かな？
リーマンショックや円高のような世の中の環境の変化とか、
営業の状況によって、社内の体制を変えなければいけない
時とか、開発が遅れていて、ヘルプで入ってもらわなくては
ならない時とか、・・・。
会社としてどうしても体制を変えなければならない時があって
そういうものにも前向きにやってくれる人がいいですね。」
「そうですね・・・。
華々しい実績・成果をあげることも、評価に繋がりますが
こういう大変な時にこそ、すすんで取り組んでくれる人が
いてくれると助かりますよね。
そういう人をどう評価するかも、企業が考えなければ
ならない重要なことの一つですよね。」
転職相談に来られる人で多いのが、ビジネスが上手く
行っている時には、何の意識もせずにやっていたことが、
上手く行かなくなって、今までとは違う変化を求められた時に
その変化に対応できなくなって、悩んでしまうケースです。
日頃から、今に胡坐をかかないで、「変化」に対して、敏感と
までは言わなくても、備えておくことが、大切かもしれませんね。
昔、イチローが、日産自動車のCMで、
「変わらなきゃ！」
って言っていたのを思い出します。
