１００人待ちって・・・。
[2012/2/7 18:40.19 | Comments(0)]
先日、結婚→出産した友人に会いました。
産休に入るまでは、かなりハードに仕事をしていた女性で、
バリバリのキャリアウーマン（←死語？）という言葉が
ぴったりな女性なのですけれど。
つわりも相当つらい期間が長く、それで夜遅くまで
仕事をしている姿は、尊敬でした。
そして無事男の子を出産、同じような境遇のママ友と
一緒にランチしたり、だんなさんのランチ時間に合わせて
出かけていったりと、家に閉じこもらないでかなり
アクティブな生活してるなぁ～と思っていました。
出産したとは思えないほど、すでにスレンダーだし（笑）
おしゃれだし・・・。
実際はどうかわかりませんし、これは彼女の努力だと
思いますが、子供と一緒にママライフを上手に
楽しんでいるなぁ～という印象でした。
さて。
４月までで彼女の産休もおわり、職場復帰するそうです。
そんな話になり、「保育園はすぐに決まったの？」と
聞いてみたら、
なななんと！！！ 公立の保育園は１００人待ち（泣）
＼(◎o◎)／！
いや、幼稚園とかに入るのにもだんなさん有給とって
徹夜で並びます、なんて話も何年も前から聞いていたので
その手の施設ってとにかく競争率はげしいとは思っていましたが、
相変わらずの大人気なんですね。。。
保育園事情はぜんぜん詳しくないんですが、ポイント制で
より必要性の高い人から入れるらしいですね。
で、結局彼女は私立の保育園になんとか入れたみたい
なのですが。
彼女みたいに（多分ですけど・・・）どちらかというと
生活がままならないからどうしても働かなくては！という
ケースではないと、そこそこ余裕もあって私立の保育園という
選択肢もあるだろうけれども、そうでない人は本当に
困るんだろうなぁって思って聞いていました。
生活が本当に厳しくてどうしても働かなければならない人が
保育園に入れられなくて・・・というのもかなり深刻だし、
会社にとって必要な優秀な女性が、職場復帰しづらくて
断念してしまう可能性もあるこういうケースも、社会にとって
大きな損失になるんだろうな～と感じます。
それでなくても１０ヶ月とか１年ちょっととか、職場を離れて
復帰することだけでも大変だろうし、小さい会社だと
そこにまだ自分の復帰できる場所があるのかどうかという
不安も大きいと思います。
さらに保育園の問題。
なんとなく情報として知っていた働く女性のこういった問題を
とても身近に感じました。
がんばってるお母さん、いっぱいいるんですよね。
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