人材をお探しの採用担当の方へ

オフ・ビートは、人材スカウト業界での20年の実績を元に、企業と人を結ぶプロフェッショナルとして、企業様のニーズに応えます。

人材紹介依頼

オフ・ビート スカウトサービス - 人材と企業様との架け橋

企業様の必要とする人材のご紹介を行います。オフ・ビートは人材及び企業様に深くインタビューすることで、精度の高いマッチングを目指しています。

アセスメント

採用予定の人材、社員の適性を客観的に知ることができます。得手不得手、性格、能力、精神面など、能力の見極めやスキルアップに役立ちます。また、個人の方を対象としたアセスメントも受け付けております。

Halz(ハルツ)

人材を個別のスペックで分析・把握する従来の心理学的アプローチによる手法とは一線を画し、最新の脳科学研究と実際 の企業での人的課題の検証・調査から生まれた、全く新しいタイプの適性検査です。
人に備わっている『人間力』に焦点を当て、

  1. 潜在能力
  2. ストレス耐性
  3. モチベーション要因
  4. コミュニケーション潜在能力
  5. 心の強さ

などを総合的に 判定します。
従来の適性検査で想定外であり、結果として分析の有効性を妨げていた「受検者の方の意図的回答」を、極力排除する検査方式になっており、受検者の方の真の姿、潜在能力への「気づき」を促す、優れたアセスメントツールです。

(開発:みずほ情報総研(株)、総販売代理店:株式会社人総研)

BPASSサーベイ(ビーパスサーベイ)

人間像全体の把握ではなく、

  1. 現代のビジネス界が求めている人材特性傾向(性格・能力)に重点を置いた特性分析
  2. 本人の5年後、10年後のポジションでの活躍の可能性を見通した特性分析
  3. 適正から見た適職表示の把握

を行うことを目的としたアセスメントツールです。個人にとってのメリットは、ビジネス界の求める適正について自らの弱み・強みを理解し、能力の向上および自らの特性に合った今後のキャリア選択に冷静な判断を下してゆく一助となる効果が期待できます。

(開発:NPO自己啓発支援機構、運営受託事務所:ビジネスパスポート)

PWA IPテスト

大阪商工会主催のPWA検定(企画・計画・段取り力)の受検を目指す方への効果測定のためのテストです。現在のビジネスシーンは各業務をプロジェクトとみなし、決められた期間内に迅速に目標達成し、成果を上げようとする「プロジェクト型業務」が増えています。
企業はこのような「プロジェクト型業務」を体系的に遂行する人材を求めており、PWA検定もそのようなニーズから生まれました。
「仕事を段取るスキル」はどんな業種、職種にも必要であり、IPテストにより、自分のレベルを知る事は、転職シーンのみならず、非常に有用なものです。検定受検を通して、自発的な業務推進スキルの育成が可能です。弊社ではIPテスト以外の公式テキストの販売、企業向けトレーニングプログラムなどのご案内もしております。

(【PWA検定】 主催:大阪商工会議所、販売・研修業務受託:ヒューマンデザインオーソリティー)

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