『プレゼンさせたら、彼の右に出る者がいない！』　とか、
　『DBは彼に任せておけば！』　とか、
　『クレーム処理をやらせたら、一番だね！』　とか、
　『仕事が速いよね～！』　とか、
　『良く気が利くよね～！』　とか、
　　　・・・・・
　『お洒落だよね～！』　とか、
　『いつも笑顔で明るいよね～！』　とか、
　
　何か誰もが認める魅力を持っている人を
　会社の中に増やしていく、育てて行く事が
　凄く重要だと思うんですよ。」
　
　
思わぬ熱弁を聞いて、ハッ！とさせられました。
　
僕らの仕事も、人の経歴を見て、求人企業から観た
魅力な経験があるかどうか？　仕事に対する考え方を
聞いて、魅力的な考えを持っているか？など
一生懸命、その人の魅力を探そうとしています。
　
何か一つでも魅力を持った人は、紹介しやすいですし、
転職してからも、うまく行く事が多いような気がします。
　　
　
自分の魅力は何なのか？
自分で考えたり、周囲の人に聞いてみたりすることも
これからの自分を描く上で、大切かもしれません。
　
　
皆さんの魅力、たくさん教えてください！！！

北田の動画メッセージを更新いたしました！

５月半ばになりました。
相変わらず求人は届いておりますが、
企業はこんな人材を求めています。

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オフ・ビートの求人情報はこちら！

企業の採用ご担当者の方へ。

　『全神経を集中させて手術するので、風邪で体調が悪い
　　時でも、手術が終わると治っちゃうよ。』
　
　って言っていたよ。」
　
「システム開発も一緒だよ。
　神経を集中して仕事すれば、風邪なんて治るんだよ。」
　
「国家公務員だって、本当に全神経を集中して仕事するから
　治っちゃうんだよね（笑）」
　
「ただ、そういう上司を持つと、部下は大変だね。
　『神経を集中して仕事をすれば、風邪なんて治る！』
　って部下を叱咤激励したりして・・・。
　実は自分もそういうタイプなので、『気をつけなきゃ』
　って思っているんだけれどね。」
　
「逆に、そういう部下を持ったら、上司は楽だね（笑）」
　
「こんな良い話の時にいうのもなんだけど、
　脳外科医の話をうちの兄貴にしたら、
　『俺は、マージャンしたら、風邪が治るよ！』
　ってバカなことを言うんだよ（笑）」
　
　
　
皆さん、そんな経験ありますか？

残念ながら、僕はそんな経験はないかも・・・？
仕事で、神経を集中して頑張ったので、風邪が治ったって。
まだまだ甘いな・・・！
気持ちが張っているので、風邪をひかないのかな？とは
思ったことはあるんですが・・・。
　
神経を集中させて、仕事しなきゃ！！！
　

僕らの仕事でも、この言葉が時々使われます。
　
求人企業さんからは、
　
「ご希望の年収は出せませんが、ご本人がそれでも良ければ
　次のステップに進めさせていただきます。」

「ご希望の仕事ではありませんが、ご本人がそれでも良ければ
　採用させていただきます。」
　
という言い方をされることがあります。
　
僕は、この言葉を聴くと、がっかりしちゃうんです。
俄然、やる気を失くしてしまう（笑）

「なんだよ・・・。この人のこと、欲しくないんだ～。
　本人を説得する気持ちにもなれないよ～・・・。」

ってね。
　
「ご希望通りに提示できなくて申し訳ないですが、
　是非一緒に仕事をやってもらえるように、北田さんから
　お願いしていただけませんか？
　きっと活躍してもらえると思うので！」

なんて言われれば、気持ちも前向きに向かうのですが・・・（笑）
　
　
転職相談に来られる人の中にも、時々いらっしゃいます。
　
「求人企業が求めている経験には不足していますが、
　企業さんが、それでもよろしければ、応募させて
　いただきたいと思います。」
　
うーーん・・・
　
「もっと言い方があるだろう！
　これなら、自分ができないことを認めて欲しい・・・って
　言っているように聞こえるよ。」
　
って思ってしまうんです。
　
「その経験はないですが、是非やらせてもらえませんか？
　ダメなら降格でも、年俸ダウンでも・・・。」
　
・・・くらいの気持ちを持って発言して欲しいですね。
　
　
　
「それでも良ければ・・・」
　
どうも自分のリスクを回避しているというか、
自分を護っているというか、・・・。

なかなか自信を持っていないと難しいのかな？
僕が使う時は、自分に自信がない時かもしれません。
　
　
僕は、できるだけ使わないようにしたいと思います。

会社の方向性と自分の方向性を考えるようになって、
何かしなければと考えていたところ、はからずも
「北田の転職道場！」の案内をメールマガジンで見かけて、
申し込んだのが……＜つづきを読む＞

「そうだね～（笑）
　北田には悪いけれど、紹介会社を通じて転職したのは
　最初だけで、3社目からは、仕事で知り合った人の縁で
　転職できたんだよね～。お陰さまで！」
　
「それにしても、50歳を超えると、再就職もなかなか
　うまくいかないでしょう？」

「年齢は流石に厳しいよね～・・・。
　別の人材紹介会社のコンサルタントにも相談したけれど、
　50歳を超えると、案件がなくてね～（笑）」

「そんなに厳しい環境でも、転職先が見つかった理由は
　何だと思っているの？」

「若い頃に一生懸命仕事をしたことかな～！
　会社に貢献できていた＆上司や周囲の人の役に
　立てていたことかな～（笑）」

「それ、エッセイにでも書いてよ。
　ブログで紹介するから！」　
　
　
・・・ということで、書いていただきました＾＾
　
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諸般の事由により、54歳にして7社目への転職を果たした。
もうこれが最後の転職にしたいと思う。

考えてみたら、2社目以降の転職では一切エージェントさんの
お世話にならずに会社を替わっていった。これは2社目での
実績を買って頂いた結果と思う。
実際、3社目以降は転職先からのお誘いで異動した。
今でもそれぞれの会社の方々とお付き合いを続けていて、
それが新天地での仕事に多いに役に立っている。

自分の経験から

（１）40代までに一生懸命仕事をし、専門家になること。（経営も専門職）
（２）新しい環境でも、精一杯努力し。実績を積み上げること。
（３）退職の際は、禍根を残さないよう円満に。

ということを心がけていれば、道は開けるかなと思う。

また、リストラ等々の会社事由での退職の場合、落ち込みがちであるが
（１）きった会社側も後ろめたい（だから、自分は・・・・と思い込まない！）
（２）新天地を探すんだという前向きの姿勢で臨む
ということを肝に銘じておくだけで、前向きに事態に対処できるかと思う。

以上、友人北田さんに世話にならずに転職をした者の戯言です。
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「一生懸命仕事」「精一杯努力」がキーワードでしょうか？

今まで在籍した会社の上司・仲間は、ちゃんと見ている。
一生懸命仕事をする人か？
精一杯努力する人か？
　
そして、「あいつなら、やってくれるだろう！」と思ってくれる。
困った時には、そんな人達が声を掛けてくれる。

転職を考えるようになってからではなく、
日頃から、しっかり努力を積み重ねておくこと！！！
　　
　
僕らもそんな人達との出会いを求めています。
そんな人を見つけて、声を掛けさせていただきます！
　
よろしくお願いしまーーーす！！！

天候も良く、本当に気持ち良い1日でした。
ご一緒した方々とも、楽しい会話、時々バカ話、
時々真剣な仕事の話、etc.
プレーの後の表彰式も、幹事の方々の絶妙な進行で
笑いあり、拍手あり、etc.　
本当に楽しかったです。
　 　
　　　
思い返せば、僕がゴルフを、ある意味真剣に始めたのが
会社を設立した16年前でした。
経営者の方々のゴルフコンペに参加したことがキッカケです。
　
元々自分もスポーツが好きで、ゴルフに興味を持っていたことも
ありますが、何よりもゴルフコンペに参加する度に、経営者の方々は
もちろん、今まで全くご縁のなかったたくさんの方々とお知り合いに
なれることがわかってからは、誘われれば断ることは殆どない位
ゴルフに行っていたように思います＾＾；
　
黙ってプレーをしていても、
　
「北田さんって、何してるの？」

「人材紹介です。」

「うちの会社も優秀な人材を探しているんだけれど
　なかなか見つからないんだよ。人事部に話しておくから
　一度打合せに来てくれないかな？」

「ありがとうございます。
　早速、明日、連絡させていただきます。」
　
そんな会話を何度したか？数えられない位です。
「ゴルフ　＝　営業」　と言っても過言ではない！！！
もちろん、営業＆営業してもダメですけれど・・・。
楽しい事が一番ですね！
　
　
　
さて、今日のゴルフコースのサービスで、プレー中の写真を
撮ってくれて、販売していました。いつもは買わないのですが
買ってみました。