1)小規模海外現地法人（欧米圏）の運営（人事、総務、経理業務）の実務及び管理

ー人事系
・駐在員赴帰任対応（ビザ取得対応等）
・ローカル社員向け制度対応
ー総務系
・現地法人維持のために諸手続き対応（法規制対応、提出書類作成等）
ー経理系
・予算、決算資料等の作成サポート、納税対応

※上記はすべて社内専門部署との共同作業です。
　場合によっては海外出張有り（イギリス、アメリカ）

2)海外人材育成施策の企画・運営

・海外現地法人（数人単位の小規模）の全般的な運営/海外人材育成に興味のある方
・最低限の英語リーディング力（TOEIC:500～600点程度）、英語の文章を読むことに抵抗のない方
　（主にメールでのコミュニケーション、会話力不問）
・人事、総務、経理系業務の家少なくとも1つの業務経験4～5年程度（特に会計系）
・上記もしくは小規模の企業の管理系全般の経験
　※上記会計系知識、英語力については入社後に学ぶ意欲あれば可

（歓迎する経験・スキル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC:600点以上程度）
・英会話力
・専門的な会計知識（簿記2級以上程度）