求人No. 6168
求人情報登録日:2021/07/27

人事戦略担当(人事制度企画・運用)|大手損保系システム子会社

人事制度の企画・運用。勤務地は東京(リモートワーク実施中) 年収:650~900万円位。

勤務地

東京(リモートワーク実施)

年齢

35~43歳位

想定年収

650~900万円

業務内容

人事制度企画・人事制度運用を担当
※評価/賃金制度の運用、見直しだけではなく、人事部内の採用・育成・労務管理担当と連携し
経営方針・目標達成のための各種施策を企画・推進。
また、課長を補佐する役割を担っていただく予定。  

応募資格

・中長期的な評価/賃金制度の構築、実行経験(リーダー経験者歓迎)
・人事部に必要な基本的知識(労務・給与等)

(歓迎する経験・スキル)
・一般的なシステム開発/運用の知識

[人物タイプ]
・人材(社員)に対して関心を持ち積極的に関わっていくことができる方
・コミュニケーションスキル(社内の経営層や事業会社への提案や交渉の場があるため)
・世の中の動向を常に把握し続け、必要に応じて社内の人事制度に反映することのできる方

補足

(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用します。
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