大手企業に対して自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティング、保守業務。

・下記いづれかに該当する方
1）人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験
2）人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
・学歴：大学卒以上

※経験年次に応じて柔軟に選考します。

（歓迎する経験・スキル）
・大手/中堅企業の人事部門経験
・社会保険労務士資格保有者
・PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用

（受動喫煙対策）屋内禁煙喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置


（年齢制限理由）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用します。