・顧客の経営/事業計画に基づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため
　人事部長や採用マネージャー等から潜在課題等のヒアリング
・顧客情報や市場のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の立案
・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、採用設計、オペレーション設計等
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画策定
・プロジェクトの売上及びタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・メンバーマネジメント（育成・モチベーティング要素を含む）
・実行支援サポート
（面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール/スカウト送信/応募者先行管理等）

・学歴：大学卒業以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・社会人経験5年以上
・プロジェクトマネージャー（プロジェクトの管理）経験

（歓迎する経験・スキル）
・人事/採用経験
・人材業界での経験
・5名以上のマネジメント経験
・事業立上げ/事業開発経験　

（人物タイプ）
・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・採用を通じて社会に価値提供することに意欲のある方
・新しい物事にアンテナをはり、既存の枠組みにとらわれない考え方のできる方
・データをもとに論理的に考え、戦略、計画を推進できる方
・目標達成に向けて貪欲に取り組める方
・チームでより大きな成果を生み出すことに興味のある方
・チームメンバーに寄り添い、個に合わせた成長の後押しができる方
・会社のさらなる成長に向け、共に事業拡大を目指していただける方

※勤務地は大阪および顧客先ですが、現在は在宅勤務を推奨しています。

（年齢制限理由）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用します。