人事労務業務全般を通じて創意工夫とテクノロジーにより人や組織が
パフォーマンスを最大化し続けられるようスマートな環境整備と安定運用をして
いただくのがミッションです。

（具体的業務内容）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整
・入退社手続き、異動・契約管理
・産育休・介護休・私傷病休職手続き
・労使協定の締結、各種労務相談
・オペレーション改善・設計

※ご経験、志向等をふまえ、お任せします。

■必須
・人事労務の実務経験3年以上程度
　（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・GoogleスプレッドシートまたはExcelでのデータ作成経験

■歓迎
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格

■人物タイプ
・会社の行動原則に共感いただける方
・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方
・外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方

◇年収はご経験やスキルの考慮し決定いたします。