人事（採用・人事評価）と労務（法改正に伴う労働条件整備、労働時間管理など）をメインに、 社員のフォローとして社会保険、事務、施設運営などをお任せします。

■業務詳細
＜人事管理＞
採用や配置、人事評価など

＜労務管理＞
労働法や労働契約の遵守、労働時間管理、労働条件の整備など

＜給与・福利厚生管理＞
給与計算や支払い、社会保険や健康保険手続き、年金管理、
退職金制度の管理、福利厚生制度の企画・実施業務など　その他総務事務

※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。

■必須
・　総務や人事経験
・　労務、育成、人事考課、採用、会社の総務、一部システム等、幅広く対応されてきた方
・　現場に寄り添って現実に向き合い、ともに切り拓く気概のある方

◇年収はご経験・スキル等を考慮して決定します。