オフ・ビート スカウトサービスとは?

オフ・ビートは、人材スカウト業界での20年以上の実績を元に、企業と人とを結ぶ信頼できるパートナーとして、転職相談、キャリア診断、求人情報の提供、転職活動の各プロセスでのアドバイス、など、これからのキャリアデザインを考えるあなたを全面的にサポートするサービス(無料・秘密厳守)です。

“プロとして本質を捉え、本気と誠意をもって、あなたの転職をサポートする”

それがオフ・ビートのサービスポリシーです。




オフ・ビート スカウトサービス 3つのVALUE

その1_ここにしかない求人・企業情報

▶ 「企業の人事は、本来“極秘”である。」という考えに基づいて活動しています。

▶ 求人企業の経営者・役員、採用担当者から直接いただく極秘の求人情報。だから、“非公開求人”が中心です。

企業に訪問して、経営陣とじっくりインタビュー

オフ・ビートは、企業様から求人案件をいただく際、企業に訪問し、経営者・役員、採用責任者の方と面会し、インタビューを実施しています。

インタビューの内容は、経営者(社長・役員)の経歴や考え方/会社の経緯/現状の問題点や課題、今後の展望/求人内容および、その背景などです。

職種や、勤務地、想定年収、給与などの典型的な求人情報だけではなく、紹介先企業の、経営陣のプロフィールをはじめ、入社した時のメリットやデメリット、相性、その他、外からは見えない企業の状況に関する情報をご提供します!

求人誌やウェブサイトで検索できる求人情報だけではありません

企業には第三者に公表しない求人が沢山あります。

経営トップマネジメント、それに続く幹部候補、リーダー候補、ビジネス戦略を他社に知られたくない事業に関わる人材等、企業が極秘裏に探すものが多くあります。

▶ だから、オフ・ビートの求人情報は非公開求人が中心なのです!!




その2_本気のコンサルティング

▶ プロとして本質を捉え、“本気”で貴方の転職をサポートします!

企業がキャリア採用する目的は?

企業はなぜ中途採用をするのでしょうか?

事業が予定通り、うまく行っているのであれば、新卒採用をして育てることを考えれば良いのではないでしょうか?

そうです!企業は課題や問題点を持っていて、それを解決できる人を探しています。

事業を進めるにあたって、どうしても、あるスキル・経験・マインドを持った人が必要で、その人に加わってもらって、一緒に課題・問題解決をはかろうとしているのです。

ということは、貴方と同じようなスキル・経験・マインドを持った人が少ないわけですから、苦労もあるでしょうし、話は簡単ではありません。

簡単ではないことをするわけですから、条件面(年収など)も要求できるでしょうし、課題・問題解決をして、事業がうまく行った暁には、役職も、年収もアップする...というのが、中途採用の本質だと思っています。

もちろん、単なる人員不足という理由もあるでしょうし、ここでは書けないような内緒の理由があるかもしれません。

いずれにしても、求人企業様からご依頼を受ける時は、採用責任者の方々ともじっくり話し合い、単に、職種、仕事内容、勤務地、年収、求める経験 etc. というだけでなく「求人の本質」を捉えることを念頭においています。

貴方が転職する本当の目的は?

一方、転職相談に来られる方、スカウト対象の方とお会いする時も同様です。

  • どういう経緯で、どういうお仕事をされてきて、なぜ転職を考えているのか?
  • どういう考え方でお仕事をされてきて、これからはどうしようとしているのか?
  • 今までのお仕事の中での、成功談、失敗談、なぜ成功又は失敗したのか?
  • さらに、今後それをどう生かそうとしているか?
  • 将来(5年後、10年後、etc.)は、どうなりたいか?
  • キャリアアップという言葉の中に、全てを押し込めてしまっていないか?
  • その他、何か気になること、悩んでいること  など

をお聞かせいただき、場合によっては、複数回お会いさせていただきながら、貴方をより理解し、さらには、これをベースにアドバイスと、貴方に合う求人情報を提供させていただきます。

▶ 豊富なスカウト経験をベースに、プロのコンサルタントが本質を捉え、信頼できるヘッドハンターとして、“本気”で貴方の転職と向き合います!




その3_じっくりお付き合い&スピード勝負

▶ 転職は一過性のものではありません。「来るべき “Next Opportunity” 」に備えることが大切なのです。

じっくりお付き合い

人は、生きものです。

経験と知識を駆使して、これからのことを考えます。

それ故、時間と共に、考え方が変わります。

あくまでも、今までの経験の中で、「こういう仕事がしたい!こういう仕事が合っている!」と思っているだけで、環境や状況の変化の中でその考えも大きく変化してきます。

考え方の変化に合わせて、転職を重ねていたら、転職回数が増えるだけで、本来のキャリア蓄積は、薄っぺらなものになってしまいます。

オフ・ビートでは、日頃から私共とのコミュニケーションを密に取っていただいて、世の中の状況、キャリアについての考え方、などについて情報交換をしていただきます。

お互いの理解を深めると共に環境の変化に一喜一憂せず、「来るべき Next Opportunity」に備えることが大切だと思うからです。

スピード感を持って全力でサポート

そして、「来るべき Next Opportunity」をタイムリーに提供するのが、私共の最も重要な仕事の一つです。

ところが、「来るべき Next Opportunity」は突然やってくるだけではありません。

良い案件であればあるほど、たくさんの人達が応募する可能性があり、競争率も高くなります。

それ故に、迅速な情報収集、迅速な判断・行動が必要になります。

だから、貴方に合った求人であると、私共が判断した場合は、スピード感を持って全力でサポートいたします。このスピード感こそが勝負なのです!

▶ だからこそ、具体的な案件が出てきたときに迅速に対応するために、それまでの “じっくりとお付き合い” が重要だと思っています。



ご紹介の流れ

まずはお会いいただくことから、入社後のフォローアップまでのご紹介の流れは以下のようになっています。

スカウト情報についてのお問い合せ、転職相談、キャリアデザインに関するご相談等、お気軽にエントリーしてください。

[STEP.1] 私たちへのコンタクト

ご紹介は、当社のスタッフとお会いいただき、ざっくばらんにお互いの情報交換をすることからはじまります。会員登録(エントリー)フォームより必要事項をご記入の上、送信してください。お会いする日時/場所等について担当者よりご連絡差し上げます。

[STEP.2] 私たちとの面談

お会いした時には、

  1. 当社の説明
  2. 世の中の現状と動向
  3. 具体的な企業情報
  4. 転職活動についてのアドバイス

等をさせていただきます。

また、あなたの今までのキャリア、将来の夢や考え方、希望条件等についてお話しいただき、あなたのキャリアデザインについてのアドバイス等、ご相談・意見交換をさせていただきます。

[STEP.3] 履歴書の作成・提出

会員登録の際に履歴書及び職務経歴書をお送りいただいていない方は、E-mail又はエントリーフォームにてお送り下さい。お手持ちのデータがない方はエントリーページよりRESUME入力フォームをダウンロードしてご利用下さい。

[STEP.4] 企業のご紹介

私たちとの面談で話し合った内容(あなたのキャリアデザイン、希望条件等)をベースに、あなたに合った企業情報を提供させていただきます。企業の会社案内や資料は用意させていただき、ご説明をし、あなたの同意をいただいた上で、あなたの経歴書を企業に提出/推薦させていただきます。

[STEP.5] 企業との面談

企業側では書類審査後、面談へと進みます。面談は採用(双方の合意)が決定するまで通常3~5回行われます。採用(双方の合意)するまで、常にあなたと企業の間に立って、折衝・アドバイスをさせていただきます。

[STEP.6] 採用決定

企業側の採用意思及び条件(給与、役職、仕事内容等)が明確になった時点で、あなたのご意思を確認させていただきます。承諾された場合は、企業側から採用内定通知を発行、あなたから入社承諾書を提出後、退社手続き、入社手続きと進めていただきます。もちろん、入社までの期間も私たちがバックアップいたします。

[STEP.7] 入社後のフォローアップ

採用が決まれば、あなたとのお付き合いが終わるということではありません。私たちはあなたが入社された後も、あなたのキャリアデザインに関する様々なアドバイス等、総合的なフォローをさせていただきます。

エントリー

具体的に転職を考えている方、求人に応募したい方、今後に備えて世の中の状況を知っておきたい方、キャリアデザインに関するアドバイスを受けたい方 等々、下記エントリーフォームよりお申込ください。

【※】は必須項目ですので、記載もれのないようにお願いしたします。記載もれがあった場合、弊社からのご連絡は致しかねます。











※入力事項を確認のうえ、メッセージを送信してください。後日、コンサルタントよりご連絡差し上げます。

Emailでの履歴書・職務経歴書のご送付

Emailにて履歴書・職務経歴書をお送り頂く場合はentry@offbeat.jp宛にお願い致します。

履歴書ダウンロード

履歴書のご用意のない方は、ダウンロードしてご利用下さい。

→ 履歴書(JIS規格レイアウト)

職務経歴書サンプル

職務経歴書のサンプルを掲載していますので、参考にして作成して下さい(記載例はあくまで一例です)。
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