オペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1～2年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

■具体的業務
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
・　採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・　面接/面談日程調整
・　応募者への選考/合否案内
・　応募者からの問い合わせ窓口　など

■必須
・　コミュニケーションを伴う事務業務の経験3年以上
　例）人事、採用、営業事務、一般事務、総務、経理、秘書、
　　　　カスタマーサポート、カスタマーサクセス、ヘルプデスク、コールセンターSVなど
・　業務におけるいずれかのご経験（2つ以上に該当する方）
　－Excelを使用した業務経験（関数、ピボットテーブルでデータ分析や集計ができる）
　－リモートワークでのTeamsやSlack等のチャットツール使用経験
　－ATSやMAツールなど業務システムの操作経験
　－品質とスピードの両立を求められる業務経験
　－業務改善の経験（業務プロセスの見直し/デジタルツール導入/業務効率化/生産性向上など）
　－業務の進行においてステークホルダーとの調整力を発揮した経験
・　学歴：大学卒業以上

■歓迎
・　業務コンサルティング/業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験
・　業務システムの導入や構築に携わった経験
・　業務設計/業務フロー設計の経験
・　プロジェクト運営/管理の経験（PM/PMO/チームリーダー）
・　採用業務経験

■人物タイプ
・　煩雑な業務を効率化したり仕組み化したりすることの好きな方
・　状況に合わせた柔軟な対応ができる方
・　チームで協力して仕事をすることが好きな方
・　BPO領域において業務の効率化/品質向上の専門性を身につけたい方

◇出社比率は50％のハイブリットワーク勤務を実施しています。