2025/06/03

正解を求め過ぎない！？

先週の私のブログを読んでくださったAさんから久しぶりに連絡を頂きました。

「北田さん、面白いブログを読みましたよ。最後の方にあった　『正解を求め過ぎない』　で、北田さんに言われたことを思い出しました。自分は転職することで悩みを全て解決したいというようなことを話した時に、転職では自分が実現したい最低限のことを確認して、あとは入社してからの自分自身の努力によって実現するんだ、というようなことを・・・。」

そう言えば、熱く語ったかも？と思い出しつつ、それは10年以上前だけれど、その考えは今も変わらないし、むしろ当時より強く思っているかもしれません。

転職する時は、「しっかり考えたい！」　と思うのは当然ですので、色々調べたり、アドバイスをもらったり、あるいはたくさんの会社に応募したり、etc.　でもその結果、どれが正解なのか？どれが自分にとって良いのか？わからなくなって余計に悩んでしまっている人をみることがあります。たくさんのことを考えようと思っても、あっち取ればこっちが取れず、メリット＆デメリットが交錯してしまって、転職をするか否かの結論を出しづらくなってしまいます。

そんな時、もう一度原点に立ち戻って考えるのも良いのでは？とアドバイスをさせて頂いています。

「転職を考えようとした理由は候補企業で解決できるのか？」
「転職で実現しようと思うことは何か？その優先順位は？最低限実現したいことは？」

これらが不明な場合は、更に情報収集が必要だし、それでも明確に判断ができない場合は、その会社への転職は辞めたほうが良いように思います。

転職という行動のメリット＆デメリットは必ずありますし、転職をした瞬間に全てが解決するものでもありません（むしろわからないことの方が多いかもしれません）。
転職活動のタイミングでは、実現したいことの最低限を満たしているか、を冷静に考えましょう。
そして、転職後には、さらに実現したかったことへの行動を起こすこと。例えば、転職先の上司や同僚の意見を聞いたり、協力をしてもらったり、同志を集めたり、社長や役員への提案をしたり、時には考えを修正したり、etc. 大変なこともありますが、是非頑張って欲しいと思っています。

そんな人達への転職という場面での機会作りと、転職後も陰ながら応援をし続けたいと思っています（お節介ですみません汗）　

6月に入って少しジメジメしますが、気持ちを明るく前向きに頑張りましょう！