教育研修や労務・人事制度をメインにお任せします。労務、教育、制度と人事のコア領域を横断的にできるポジションです。 将来的には評価制度の運用・改善や、より高度な労務対応にも関与し人事の専門性を高めていただくことを期待します。

■具体的業務内容
１）教育研修
・　全社員向け（新卒採用者向けも含む）の教育研修の企画
　　（助成金の申請業務も一部含まれます）
・　社内広報、事務局として研修当日の運営業務
　　（受講後アンケートの作成・回収等）
・　教育研修の改善および実施
・　Udemyのアカウント管理
・　資格取得支援制度の運営
　　（全社員への広報、報奨金等の見直しなど）

２）労務・人事制度
・　人事評価制度の広報、制度の見直し、評価の取りまとめ
・　従業員のメンタルヘルスケア
・　労務対応
　　（社員面談、状況に応じ課題対処、問題解決までを実行）

■必須
以下いずれかに該当する方
・　労働法の知識がある方
・　教育研修経験がある方