より効率的な採用プロセスを確立し、企業の成長を支える基盤を整えるため、経験豊富な人事担当者の募集です。

■具体的業務
・　採用計画の策定と実施
　　－採用ニーズの把握
　　－戦略的な採用計画の立案・実行
　　－職種ごとの要件定義
　　－求人票作成
　　－選考プロセスの管理
・　候補者とのコミュニケーション
　　－面接対応
　　－フィードバック
　　－企業の魅力の発信
　　－適切な人材の見極め
・　社内各部門との連携による採用活動の円滑な推進
・　採用データの分析および効果的な施策の提案
　　－採用プロセスの効率化
　　－優秀な人材確保への貢献
・　新入社員のオンボーディングおよび社内研修プログラムの運営サポート
　　－企業文化の浸透

■必須
・　採用業務における実務経験（目安：3年以上）
・　基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・　社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・　複数の業務を同時並行で、優先順位をつけながら進められる方
・　スピード感を持って業務に取り組める方

■歓迎
・　採用戦略の立案・実行に関する経験
・　採用データの分析やそれに基づく施策改善の経験
・　オンボーディングや社内研修プログラムの企画・運営経験
・　急成長中のスタートアップまたは、医療・バイオテクノロジー分野での経験

■求める人物像
・　事業の急成長スピードに合わせて、柔軟かつ主体的に対応できる方
・　指示を待つだけでなく、採用活動の課題を自ら見つけ、改善・実行できる方
・　候補者や社内関係者に対し、企業の魅力を的確かつ誠実に伝えられる方
・　将来的に採用戦略のリーダーとして、組織全体の人材育成や企業文化の醸成に関わりたい方

◇雇用形態：契約社員（期間：6ヶ月）※契約終了後は勤務成績に応じて正社員登用となります。