事業成長のため、人事・組織施策の強化のための人事企画をお任せします。
■主な業務
1)会社カルチャーのアップデート・浸透
・アイデンティティーやバリューを体現するための施策
・必要に応じて会社カルチャーのアップデート
・カルチャーガイドの作成/浸透

2)組織設計・運用
・事業フェーズに応じて最適な組織体制の検討
・人員計画策定
・アロケーション/作用プラン等の作成

3)人材開発の設計・運用
・メンバーの能力最大化のために必要な施策の検討/実施
・評価制度がない組織における能力測定やFBの仕組みづくり

4)全社系イベントなどの推進
・全社オフサイトや全社会議における組織/カルチャー関連コンテンツの作成/当日の進行など

■必須
・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験
・人事制度（評価・報酬など）の設計/運用 ・タレントマネジメント設計/運用
・組織開発設計/運用
・VMVやカルチャー設計/推進/浸透

■歓迎
・大手企業での人事企画/HRBP経験
・従業員数300人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・採用担当経験
・IPO準備経験
・グローバル人事経験

（受動喫煙対策）屋内禁煙