社内教育・各種研修関連の業務を主としてお任せします。

■具体的業務内容
・社内研修制度の企画/立案
・人材/組織開発の企画/立案
・新人研修の企画/運営
・グローバルスタッフ研修の企画/運営
・管理職研修の企画/運営

※上記以外の業務についてもご担当いただく可能性あり

■必須
・社員教育/研修の企画立案に関する実務経験3年以上
・総務/人事関連の実務経験3年以上、もしくは
　教育研修サービス・コンサルティング会社において企業経営者や
　人事担当者への企画提案経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel、word、PowerPoint）

■歓迎
・英語力（英語での日常会話可能な方）
　→一部、海外現地法人との連携において使用する可能性あり
・人的資本経営にかかる取組み/PJへの参画経験

◇雇用形態：正社員（試用期間あり：3ヶ月）
◇想定年収等の諸条件は年齢、経験、スキルを考慮の上決定します。