人材育成・研修サービス会社で、グループ各社や一般企業を対象にしたビジネススキルの営業・施策の企画をお任せします。
将来的には営業グループのリーダーの役割を期待しています。

・　入社後は、育成計画のもと、既存社員のオブザーブ、アシスタントから関わっていただきます。
・　グループ会社への研修がメイン、外部への研修も2～3割程度
・　具体的研修例：
1）階層別研修（新入社員、若手～中堅社員、管理・監督者）
2）目的別研修（ビジネススキル、問題解決、戦略・マーケティング）

■必須
・　事業会社での営業リーダーやメンター等の後輩育成経験
・　上記もしくは教育研修に興味があり、チャレンジしたい方
・　社会人年数13年以上
・　学歴：大学卒業以上

■歓迎
・　何らかのプロジェクト管理経験

◇（受動喫煙対策）屋内全面禁煙
◇フレックスタイム制（コアタイム：無し）
◇リモートワーク可、直行可（東京近辺への出張あり）