案件獲得から人材の提案。また、管理職候補として、営業メンバーの数値管理、営業戦略立案、メンバーマネジメントをお任せします。

■具体的業務
・　建設、設計業界のクライアント企業に対する人材サービスの提案営業
・　登録人材のマッチングと提案
・　新規顧客開拓
・　若手メンバーへのの商談スキル共有や指導
・　メンバーの営業数値管理
・　営業計画の立案

※入社後はプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

■必須
・　人材派遣業界での営業経験
・　即戦力として活躍、組織牽引ができる方
・　学歴：高校卒業以上