採用から入社後の定着までを一貫して支えるチームにおいて、戦略やアイデアを形にする企画・運営のプロとして、実務をスムーズに回しながらより良い仕組みづくりをバックアップしていただく方を募集。
以下の業務を、これまでのご経験やご希望に合わせて担当していただき、業務範囲を広げていただきます。

■具体的業務
１）研修・オンボーディングの企画・運営
新卒・階層別・管理職研修など、社員の成長と定着を促す各種施策の企画から当日の運営まで幅広く携わります。

［研修企画・改善サポート］
・　社内ニーズに応じた新しい研修テーマやオンボーディングプログラムの企画補助
・　社内外の講師選定・折衝および打ち合わせ
・　受講者アンケートの分析、課題抽出、次回に向けたコンテンツやプログラムの改善提案

［研修運営・事務局対応（実務）］
・　日程調整、契約手続き、請求書処理
・　会場設営（会議室予約、備品準備、回線接続確認、オンライン準備）および当日サポート
・　研修テキストの準備・配布、受講者アンケートの集計・データ化

２）採用領域の施策企画・実務サポート
新卒（税理士を目指す学生・一般新卒）、中途、障がい者採用、派遣受入など全社の母集団形成から歩留まり改善に向けた施策に携わります。

［採用企画・効果分析］
・　採用目標達成に向けた選考プロセス分析や改善施策の検討
・　各種採用イベントやスカウト施策、会社説明会コンテンツの企画・作成

［採用選考ロジスティクス（実務）］
・　面接日程調整、選考結果の連絡
・　採用管理システム（ATS）の運用管理
・　合同説明会や採用イベントの出展準備
・　採用進捗レポート作成のためのデータ集計・数値入力

３）チーム・管理本部共通業務
・　電話応対、来客・業者対応
・　その他、人事部内の各種庶務業務

■必須
・　下記いずれかに該当する方
　－事業会社での人事採用アシスタント、または採用事務経験
　－人材紹介会社・人材派遣会社での勤務経験

・　PCスキル（中級レベル）
　－Excel：IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計・加工ができる方
　－PowerPoint：既存フォーマットを活用し、図解やグラフを用いた読みやすい資料作成・編集ができる方

■歓迎
・　既存の事務フローに対し「もっと効率化できるのでは？」と改善アイデアを出すことが好きな方
・　周囲の状況を察し、先回りした配慮やコミュニケーションができる方
・　将来的に採用・研修のコンテンツ作成や制度企画に挑戦したい意欲のある方
・　地道な反復作業や正確性が求められる数値管理・ルーティン業務を丁寧に遂行できる方

◇年収：前職年収およびご希望を考慮して決定します。
◇残業代別途支給