採用プロジェクトのオペレーションメンバーとして、採用実務の実行からスタートし、業務の効率化や改善提案経験を重ねながら、採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただくポジションです。

将来的には中規模から大規模な採用活動における顧客別プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、顧客の採用目標達成に向けた採用計画立案や進捗管理、課題解決のための施策検討を担っていただくことを期待します。

■具体的業務
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
・　採用管理システムを使用しての応募者データ管理
・　面接・面談の日程調整
・　応募者への選考／合否案内
・　応募者からの問い合わせ窓口
・　応募者への面接対応や採用イベント対応　など

■必須
・　学歴：大学卒業以上
・　正社員としての就業経験2年以上
・　自律的・主体的に業務遂行ができること
・　以下いずれかの実務経験1年以上
　　1）人材紹介、人材派遣、採用代行など人材ビジネスでの就業経験
　　2）人事経験（採用・労務・研修企画）
　　3）法人営業、法人向けカスタマーサクセスなど顧客折衝を伴う営業経験
・　チャットツールを日常的に利用した経験
・　PC作業をメインとしたデスクワーク業務経験またはPCで手を動かす
　　業務に対して抵抗がなく前向きに取り組める方

■歓迎
・　Excelを使った業務経験（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）
・　業務改善経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務効率化／生産性向上など）
・　業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験

■求める人物像
・　チームで協力して仕事をするのが好きな方
・　状況に合わせた柔軟な対応ができる方
・　課題の発見や解決に取り組むことにやりがいを感じる方
・　業務を効率化・仕組み化することが好きな方

◇出社比率は50％のハイブリッドワーク勤務実施中