2019/06/18

ついつい応援したくなる！？

先日お会いしたコンサルティング会社の方とのお話です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「頑張っている社長さんや役員さんを見たり、苦労している会社を見ると、ついつい応援したくなるんですよ。もちろん、真面目にやろうとしている気持ちが感じられないとダメですよ。全然知られていない会社でも、社会貢献度が高かったり、社長の考え方が面白かったり、地味だけれどコツコツやっていたり、ついつい応援したくなっちゃうんです。それが自分達のビジネスになるか？というとならないこともあったりして、周囲からは『どうしてそんなに一生懸命なの？』と言われることがあるんですが・・・（笑）」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「僕も似たところがありますね～（笑）」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「若い社長さんがいて、同年代のオジサンは『あんなんじゃダメだよ！』と言っている時でも、『そりゃ、最初から完璧な経営者なんかいないし、それをどう応援して成長してもらうか？じゃないの？』なんて、議論しているんです。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「そうですよ！ビジネスの成長、会社の成長と一緒に、社長さんや社員さんも成長していくようなイメージだと思うんです。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「北田さんも同じようなことを感じているんですね。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「僕の場合はレベル低いですが・・・(;^_^A　それにもう一つ忘れちゃいけないのは、『僕ら自身も一緒に成長させてもらっている！』ということ！　」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「それは痛感しますね。コンサルをしている、アドバイスをしていると言いながら、100％同じ案件はなく、色んな社長さんや役員さんの実体験や考えを聞きつつ、自分自身も体験＆成長させてもらっている。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「企業だけでなく、転職相談に来られる人からも学ぶことも多いんです。『そういう考え方もあるんだ～』とか、『そんな苦労があるんだ～』とか、『そんな面白いことがあるんだ～』とか、ほんと、勉強になります。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「結局はお節介オジサン？　でも、お節介オジサンになり過ぎないようにしないと！嫌われちゃいますよ（笑）」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
お付き合いを頂いている企業の皆さん、ヘッドハンティングの候補者の皆さん、転職相談に来られる皆さん、 今後ともよろしくお願い致します！！！