社長も社員も会社も、そして自分も発展途上!?

ある役員さんとのお話です。
                     
                                      
「うちのような中小企業は、社長も社員も会社組織も、みんな発展途上です。もちろん、私もです。なので、色々不満はあるだろうけれど、お互いに完璧を求めずに、意見を言い合い協力し合って、会社を成長させていこうとする人材ならだれでもウエルカムです。」
                                     
「中小企業だけでない、ベンチャー企業だって、大手企業だってそうだと思うんです。うちの会社は良い会社だ・・・なんて思ったとたんに変化を拒み、間違いが起こってくる。」
                                 
「今の自分の力を理解して、何が足りないか?何を伸ばせば良いか?そのためにはどうするのか? 考えて行動に移せる人がいいんです。自分が発展途上にある、成長途上であると思っていない人はダメですよ(笑)」
                                        
「これで完璧だと思った瞬間に間違いが起こりますからね(;^_^A」
                               
「あまり贅沢を言っても、北田さんに、『そんな人いませんよ~』って言われちゃいそうだからこの辺にしておくけれど、イメージはわかってくれましたか?」
                                        
「自分も発展途上なことを理解し努力でき、周囲とも積極的に協力し合える人材ということでしょうか!?」
                         
「楽しみにしています。」
                       
                       
僕らの仕事は、転職を考えたいと言う人と会う仕事なので、会社や社長・上司への不満を聞くことが多いし、社長や役員さんから悩み相談を受けることも多いのですが、このような話もしてみようと思います。
                                       
「自分もまだまだ発展途上であることを理解し、 『俺はまだまだやれる!こんなもんじゃない!』という人材からのご連絡をお待ちしています。
                         
            
僕もまだまだ発展途上です(;^_^A
                      
                       
                      
                        

                    
 
             

            

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