2023/08/15

相手に興味・関心を持つ！

もしかしたら僕らの仕事で一番大切なことじゃないか？と思っています。

候補者の方々に対しては、
・どんな面白い仕事をしてきたのかな？
・どんな苦労があったのかな？
・なぜ転職を考えてみようと思っているのかな？
・悩んでいることって何かな？
・これからどんなことに挑戦してみたいのかな？
・どんな可能性を持った人なのかな？　etc.

求人企業さんに対しても、
・どんな歴史をもった会社なのかな？
・社長さんはどんな人かな？役員さんは？社員さんは？
・事業の面白さはどんなところにあるのかな？逆に難しい場面は？
・なぜ今中途採用で人材を探しているのかな？背景は？
・課題になっていることは何かな？
・どんな会社を目指しているのかな？今はどの段階まで来ているのかな？ etc.

教えて欲しいことは尽きません(;^_^A

ですので、候補者の方と求人企業さんの面接の際にも、どんどん質問し合ってお互いの理解を深めて欲しいと思っています。面接の場に進むということは相手に対して何らかの興味・関心を持っているとは思いますが、「もっともっと質問しあって欲しいな～！」と思うこともあったりします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

僕とお会いする時は遠慮なく何でもご質問下さい。僕に対して興味・関心がなくても、転職活動のこと、採用活動のこと、気楽にどうぞ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
最後に、こんなことを言っている僕ですが、身内からは
「あなたは自分が興味のない話の時は、全然人の話を聞いていないでしょ？」
「人の話を最後まで聞かないで、話の腰を折るでしょ！」
と怒られています。いけないことです。大いに反省して、コミュニケーション力を高めるために、常に相手の話に興味・関心を持って接して行きたいと思います(;^_^A
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
よろしくお願いしまーーす！