■業務内容（一例）
・人事制度の企画、浸透、運用適正化
・国内事業全体の人事戦略設計から推進まで
・組織開発施策の企画/設計および推進
　（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
・人材開発施策の企画/設計および推進
　（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策等）

■必須
・下記いずれかに該当する方
1）人事の複数領域での実務業務経験
　－採用、給与、育成、評価など。
　－特に組織開発、人事制度企画のご経験のある方は尚可
2）人事組織コンサルティング経験
　－企画提案だけでなく実行まで携わっている方、
　　　社内常駐でBPOされていた方など尚可

■歓迎
・英語力
　-国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより
　海外グループ会社業務のアサインも可能です。

■人物タイプ
・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方
・行動力、責任感のある方
・視野が広く、視点を高く持てる方
・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方

◇雇用形態：正社員