バックオフィス強化を図るにあたり、人事部における下記業務をお任せします。

•年間の人員計画および予算の作成
•人事戦略の立案と実行のリード
•人事領域全般にかかる業務の監督業務
•人材育成や人事制度、評価制度の企画運営
•人事メンバー（20人）のマネジメント
•運営にかかわる人事相談対応
•人事システムの管理やリプレイス　等

■必須
•事業会社での人事業務経験
•管理部長として人事領域のマネジメント経験
　※毎年300名以上の採用を行っているため労務知識はもちろんのこと
　　大量採用のご経験、採用の知見が豊富な方

■歓迎
•管理部門、特に経営企画/事業企画/総務の組織でのマネジメント経験