新たな事業開発を進める上で、今後の成長を支え、
革新的なビジネスをともに立ち上げるリーダー

■具体的業務
・新規事業の計画・実行およびプロジェクトマネジメント
・チームのリードとマネジメント
・数値分析に基づく事業改善と成果の最大化
・経営陣への報告とコミュニケーション
・各プロジェクトのリードおよび戦略的な意思決定
・人材育成・評価および採用活動の推進

■必須
・10名以上のマネジメント経験
・経営層への直接レポートラインでの経験
・数字管理、ヒューマンマネジメント、および営業スキル
・他チームとの連携・協力を円滑に行えるコミュニケーション能力
・エクセルなどの帳票作成・運用スキル
・採用能力と人材育成の経験

■人物タイプ
・オープンマインドで、積極的に行動中心で考えられる方
・失敗を恐れずチャレンジ精神を持っている方
・会社のバリューに共感しそれを体現できる姿勢