プロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善からスタートし
半年から1年かけプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

■具体的業務内容
（採用実務）
•フロント業務
　－面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール等
•バックオフィス業務
　－スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング等

（コンサルティング業務）
※PM補佐として適宜相談しながらコンサルティング業務の一部をお任せします。
•リサーチ業務
　－顧客人員計画/採用戦略実現に向けた採用市況、業界、顧客相談などの調査、検証
•採用計画策定
　－採用シミュレーション、選考スケジュール作成、選考設計に基づいた採用管理システムやオペレーション設計等
•データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行
　－呼吸孔採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法等

■必須
•基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
•自信の担当業務の中で発生した課題に対し自分なりに原因を特定し改善に向けて行動した経験
•周りを頼ることに躊躇せずスピード感を持ちながら業務を進められる方
•顧客の事業に興味を持ち顧客以上に採用実現に興味と持てる方
•学歴：大学卒業以上

■歓迎
•人事、採用経験
•人材業界での経験
•法人営業経験
•マネジメント経験

■人物タイプ
•ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
•採用通して社会に価値提供することに意欲がある方
•チームの目標達成に向けて主体性を持って取り組める方
•チームで協力して仕事をすることが好きな方

◇リモート環境
在宅・出社のハイブリットワークを実施しています。
プロジェクトや時期により異なりますが週2～3日の出社（出社比率50％）です。
※入社後すぐは出社していただき業務に慣れていただく予定です。