プロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、
半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

■具体的業務内容
・　採用実務
　（面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール/スカウト送信/応募者選考管理等）
・　オペレーション設計・品質管理
・　顧客情報や市況のリサーチ・データ分析
・　戦略提案や採用手法の提案・その実行計画
・　プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・　プロジェクト売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・　プロジェクトメンバーの指導・育成

■必須
・　正社員としての就業経験3年以上
・　自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げた経験
・　コニュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動した経験
・　基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・　学歴：大学卒業以上

■歓迎
・　採用担当/コンサルティング/法人営業（ソリューション営業または無形商材）　いずれかのご経験
・　チームリーダーのような役割経験
・　チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験
・　ディレクションをはじめプロジェクト管理・運営をメインで行った経験
・　事業立ち上げ/事業開発経験

■人物タイプ
・　採用と通して社会に価値提供することに意欲のある方
・　新しい物事にアンテナを張り、既存の枠組みにとらわれない考えができる方
・　目標達成に向けて貪欲に取り組める方
・　チームでより大きな成果を生み出すことに興味のある方
・　会社のさらなる成長に向けて共に事業拡大を目指していける方
・　主体的に動くことができ、上下関係なく躊躇なく質問や意見を言うことができる方

◇リモート環境
在宅・出社のハイブリットワークを実施しています。
プロジェクトや時期により異なりますが週2～3日の出社（出社比率50％）です。
※入社後すぐは出社していただき業務に慣れていただく予定です。