給与計算、社会保険手続、労務管理など、数百万～数万名規模の人事労務業務を習得・遂行。
業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務などの業務にも携わっていただけるポジションです。

■具体的業務（人事労務オペレーション業務）
・　顧客企業の給与計算業務全般　※給与システム使用
　　（給与、賞与、退職金、住民税、年末調整など）
・　マイナンバーや人事データなどの管理業務
　　（入退社手続き、勤怠等労務データ管理、異動申請処理など）
・　社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
・　ヘルプデスク業務
　　（顧客からの問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
・　労務関連の各種レポート作成

▲将来的な業務（業務に精通し希望するキャリアパスに応じてチャレンジできます。）
【業務改善・効率化】
・　業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・　デジタルツールを活用した効率化施策の企画、実行
・　品質向上のための仕組みづくり、標準化
・　チームメンバーへの指導、サポート

※担当クライアント数は1～3社程度です。

■必須
・　コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワーク経験2年以上
　　－人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・
　　　カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンター・SVなど
・　タッチタイピングができる方
・　業務管理システム（種類不問）、チャットツール、
　　Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析/集計）利用経験
・　主体的に業務改善を行った経験
・　学歴：大学卒業以上

■歓迎
・　給与計算領域の実務経験
・　複雑大規模なデータの運用経験

■その他
・　直近の経歴で正社員または契約社員の就業をしている方
・　過去に正社員での就業経験がある方

■人物タイプ
・　正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方
・　状況に合わせた柔軟な対応ができる方
・　チームで協力して仕事をすることが好きな方
・　新しい業務や知識を学ぶことに前向きな方
・　コミュニケーション能力が高く、クライアントやチームメンバーと円滑に連携できる方
・　安定した環境で専門性を高めて、長期的に成長したい方

◇フレックスタイム制度あり
◇出社比率50％のハイブリットワーク勤務実施中
　（顧客先では勤務時間が異なる場合があります）