顧客の採用をリードし、ビジネスの変革や成長を牽引する人材の採用を実現するために、採用課題の解決に必要な施策の提供および実行支援を行うことがミッションです。
そのためにプロジェクト全体を管理しプロジェクト価値を向上させる業務をお任せします。

■具体的業務内容
・　顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画や変革採用の実現に向けた提案のため
　人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング
・　顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・　採用活動全体の進捗管理
・　オペレーション設計・品質管理
・　採用実務
　（面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール/スカウト送信/応募者選考管理等）
・　プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・　プロジェクト売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・　プロジェクトメンバーの指導・育成

■必須
・　正社員としての就業経験3年以上
・　基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・　BtoBビジネスにおける以下いずれかの経験
　1)プロジェクトマネジメント
　2)アカウントマネジメント
　3)ステークホルダーとの折衝
　4)タスク・スケジュール管理や全体進行
・　学歴：大学卒以上

■歓迎
・　5名以上のマネジメント経験
・　事業立ち上げ/事業開発経験

■人物タイプ
・　ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・　採用と通して社会に価値提供することに意欲のある方
・　新しい物事にアンテナを張り、既存の枠組みにとらわれない考えができる方
・　データを下に論理的に考え、戦略・計画を推進できる方
・　目標達成に向けて貪欲に取り組める方
・　チームでより大きな成果を生み出すことに興味のある方
・　チームメンバーに寄り添い、個に合わせた成長の後押しができる方
・　会社のさらなる成長に向けて共に事業拡大を目指していける方

◇リモート環境
在宅・出社のハイブリットワークを実施しています。
プロジェクトや時期により異なりますが週2～3日の出社（出社比率50％）です。
※入社後すぐは出社していただき業務に慣れていただく予定です。