CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱える悩みに合わせて、自社のメソドロジーを組み合わせたコンサルティングサービスの提供をお任せします。戦略立案から始まり、クライアント企業における実行支援、社員意識改革まで伴走していただきます。

■支援内容
・　人材（人事）戦略立案
・　人材ポートフォリオ構築
・　パーパスやミッション・ビジョン・バリューの全社浸透による意識改革
・　人事部門または事業部門に対する人事DX・タレントマネジメントの実行
・　人材ダッシュボードの構築
・　自律型人材の育成　等

■プロジェクト事例
・　クライアント企業の人事・組織開発に関する課題の分析と解決策の提案
・　組織診断、従業員エンゲージメント調査、リーダーシップ開発プログラムの設計・実親
・　人材育成戦略の策定と実行支援
・　自律型人材の育成
・　ミッション・ビジョン・バリューの浸透

■必須 ・　コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験3年以上
・　事業会社での経営戦略に沿った人材（人事）戦略または組織開発・人材開発の企画立案、実務経験3年以上

■歓迎
・　人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験
・　組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験

人物タイプ ・　チームでプロエクトを進めることを楽しめる方
・　改革推進に熱量をもって取り組める方

◇想定年収は、経験やスキルを考慮の上、規定により優遇します。
コンサルタント：730万円～
シニアコンサルタント：940万円～
マネージャー：1,220万円