人事労務管理を通じた企業の成長戦略支援の募集です。
BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当してきただきます。
未経験者歓迎の求人です。

■具体的業務内容
１）プロジェクトマネジメント
・　複数クライアントのBPO運用案件の統括
・　スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理
・　運用設計、改善提案、効率化施策の立案と実行

２）クライアントリレーション
・　定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上
・　継続受注、追加提案につながるリレーションの強化

３）チームマネジメント
・　プロジェクトメンバーの指導、育成
・　チームの生産性と品質を高める仕組み作り

４）業務改善・標準化
・　運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備
・　システムやツールを活用した効率化、自動化推進

※入社直後はプロジェクトメンバーとして、人事労務業務の実務遂行や改善提案からスタート。
半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

■必須
・　学歴：大学卒業以上
・　正社員としての就業経験3年以上
・　自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げた経験
・　コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動した経験
・　基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎
・　業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験
・　プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験
・　顧客折衝、報告、問題解決をリードした経験
・　チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン）
・　社会保険労務士資格
・　給与計算検定

■人物タイプ
・　会社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・　人事業務を通して社会に価値提供することに意欲のある方
・　新しい物事にアンテナを張り、既存の枠組みにとらわれない考えができる方
・　データをもとに論理的に考え、戦略・計画を推進できる方
・　目標達成に向けて貪欲に取り組める方
・　チームでより大きな成果を生み出すことに興味のある方
・　チームメンバーに寄り添い、個に合わせた成長の後押しができる方
・　主体的に動くことができ、上下関係なく躊躇なく質問/意見を言うことができる方

◇出社比率50％（週2～3回の出社）のハイブリットワーク勤務を実施しています。
◇フレックスタイム制あり