2025/08/19

ふつうじゃない会社の尖った人達？

皆さんは、ふつうじゃない会社が好きですか？
皆さんは、自分を尖った人だと思いますか？

今日のブログは、こんなテーマ「ふつうじゃない会社の尖った人達」でChatGPTにお願いしました。

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会社と聞くと、多くの人は「スーツを着た人たちが黙々と働く場所」を想像するかもしれません。しかし、世の中には“ふつうじゃない”会社が存在し、そこには常識を軽々と飛び越える「尖った人達」が集まっています。

尖った人達とは？
尖った人とは、一般的な枠に収まらない発想や行動力を持つ人を指します。彼らは「できない理由」を探すのではなく、「どうすればできるか」を考える。時には周囲から変人扱いされることもありますが、その独自性こそが組織の原動力になります。

ふつうじゃない会社の特徴
1.ルールよりビジョン重視：細かい規則よりも「世界をこう変えたい」という大きな目標を優先する。
2.多様性の受け入れ：年齢、国籍、働き方を超えて、面白いと思えば仲間になる。
3.失敗歓迎の文化：尖った挑戦は失敗と隣り合わせ。だからこそ失敗から学ぶことを大切にする。

尖った人達の価値
普通の会社なら「空気を読む」ことが求められる場面でも、ふつうじゃない会社では「空気を変える」ことが評価されます。彼らの存在によって組織は停滞せず、常に進化し続けるのです。尖ったアイデアが製品やサービスに反映され、やがて世の中を変えるイノベーションにつながります。

これからの働き方
これからの時代、AIやテクノロジーが進化するほど、人間らしい“尖り”が求められます。ふつうじゃない会社で尖った人達が活躍することは、単なる特例ではなく、未来の働き方のヒントになるかもしれません。

まとめ
ふつうじゃない会社には、常識を壊して新しい価値を生み出す尖った人達がいます。彼らの存在は、組織にとって異端ではなく希望そのもの。あなたの周りにも、そんな尖った人はいませんか？

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私はふつうじゃない会社の方が好きかもしれません。
私はどちらかと言うと尖った人だと思います。
中途半端かもです（😁）
時々はこんなテーマで考えてみるのも良いですね！

皆さんはどうですか？お会いした時に聞かせて下さい。

追記：
Netflix創業者の本「No Rules」を読んでみようと思います。
「ファミリー」ではなく「スポーツチーム」を作る　が気になります。