転職にありがちな失敗パターン3選についてご紹介します。

前回の面接で聞かれることBest5とそのポイント(1)の続きです。 自分の経歴を紹介する。 Q.あなたの職歴を紹介して下さい。 職歴紹介がその後の面接の流れを左右する！？ A.簡潔であることを意識しつつもメリハリのある説…続きを読む

最終の役員面接に関してのQ&Aを掲載してきましたが、少し時間を戻して、初回の面接の際に必ず聞かれることといっていい質問5つを用意しました。 面接を受ける方も答えを準備して臨むことと思いますが、今一度、質問に関す…続きを読む

『役員面接のポイント』の最終回です。 本シリーズでは、役員面接でのポイント、「人材を欲しい！」と思う経営者の心の琴線の種類を３つに分けて説明しています。 （１）は、入社への熱意でした。（２）は、人としての品性や器でした。…続きを読む

前回の役員面接のポイントVOL.1では、「『人材を欲しい！』と思う経営者の心の琴線の種類は、その経営者それぞれによって様々です」ということでした。 そして経営者の３つの傾向その（１）が、「入社への熱意」でした。 今回は２…続きを読む

さて、だいぶ前の記事になりますが、 役員面接では何に注意したらいいですか？ というQ&Aを覚えていますか？ ［Q］面接が順調に進み、いよいよ最終の役員（社長）面接になりましたが、どのような点に注意すればいいでし…続きを読む

Q. 人材紹介会社とつきあうリスク＆デメリットとは？ A. 世の中には、いわゆる「ブローカー的人材会社」もある、というリスクを認識して下さい。 リスク 自分の知らないうちに企業へ履歴書が提出されている 自分の知らないうち…続きを読む

オフ・ビートが大切にしていることの一つに、「求人を頂く際は、直接経営者または、採用責任者にお会いすること」ということがあります。 理由は色々とあるのですが、そうすることで、役員面接に進んだ候補者の方に、有益な情報を提供す…続きを読む

Q. 転職活動をするときは人材紹介会社にお願いしたほうがいいのでしょうか？ A 人材紹介会社を使う主要なメリットをお答えします。 非公開求人を紹介してくれる。 人事と言うのもは本来は公開できないもの。 特に価値ある求人の…続きを読む