2025/02/04

成長しようとする姿勢を持ち続けて欲しい！

ある人のボヤキから始まったお話です。

Aさん：「ここのところ、仲間や後輩が会社を辞めてがっかりしているんです。」

北田：「嫌な質問かもしれませんが、どういう理由で辞めていくんですか？」

Aさん：「一応、口頭では、『ここにいたら成長できない』 というのが多いようです・・・。」

北田：「格好良いというか、スマートな理由ですね。『成長したい！』っていう向上心があるんですね！」

Aさん：「そうかもしれませんが、自分がこれからどうなっていくのか？新しいスキルが身につくのか？というように将来に不安を感じている人も多いのかもしれません。」

北田：「Aさんはそんな気持ちにはならなかったのですか？」

Aさん：「青臭いかもしれませんが、『みんなで頑張って面白い＆楽しい仕事をして行こうぜ！』って思ってました。」

帰宅途中の電車の中で、「成長できない」と思う時ってどういう時だろうか？と考えてみました。

・同じ仕事の繰り返しで新しい仕事をやらせてもらえない？　
・挑戦することや自分の意見を否定される？
・頑張っていても昇給や昇進のチャンスがなさそう？
・新しいことに挑戦しない企業風土？　etc.

だけど、転職エージェントとしては、「成長できない」と感じたからすぐに「転職する」ではなく、その前にちょっと考えて欲しいことと言うか、ちゃんと考えた上で「転職する」と決断しているかを確認したくなります。

◆　本当に成長できないの？
　今の環境でできることはないか？　例えば、上司に粘り強く話すとか、部署異動の希望を出すとか、社内プロジェクトに手を挙げるとか、新しい資格取得に挑戦するとか、自分から動くことで状況が変化することもあると思います。

◆　自分にとっての成長とは何？
　難しい仕事への挑戦、スキルアップ、人間関係の広がりなど、何を求めているのかを明確にすることも必要です。

◆　転職先で本当に成長できる？
　「転職＝成長」ではありません。転職先で「前の会社の方が良かった」と感じることもあるので、新しい会社でどんな成長ができるのか、面接での質問や情報収集等も含めてしっかりリサーチ＆冷静に考えましょう！

かなりお節介なことかもしれませんが、転職相談に来られた方には、そんなことを確認しつつ転職先を紹介＆アドバイスをさせて頂ければと思っています。

「どこにいようと自分自身が成長しようする姿勢」を持ち続けましょう！

早くも2月に突入！
今週は大寒波が押し寄せてくるようですが、体調に気をつけて頑張りましょう！👊