2026/03/16

デジタルになっても変わらない転職理由！？

転職相談に来られた人が、

「稟議や書類の承認がデジタルになったからと言って、楽になったわけじゃないんです。1日に延べ3,000件も承認申請があるようで、申請をしただけで放おっておくと、いつまで経っても承認が下りないんです。承認する側も忙しいらしくて・・・。
そのために事前のネゴシエーションが必要で、結局手間が掛かってしまいます。効率が悪くて嫌になってきちゃいます。」

というお話をしてくれました。

「それじゃ私の時代（昭和）と変わらないですね～。稟議の承認をもらうために稟議書を持ち歩いた思い出があります。通常は社内便で役員へ回していくんですが、どこまで進んでいるのか？もわからないまま待つことになるので、待っていられなくて、早朝から役員室の前で待っていたことがありました。」

そんな話をさせてもらいつつ、お互いに

「結局は変わっていないね！」

と笑いながらの話になりました。

ということがあって、「本音の転職理由ベストテン」をChatGPTに聞いてみました。

---

1　給料が低い・昇給しない（生活が苦しい、頑張っても給与が上がらない。）
2　人間関係がきつい（上司・同僚・社内文化が合わない。パワハラなども。）
3　仕事がつまらない・やりがいがない（ルーティンばかりで成長を感じない。）
4　残業・労働時間が長すぎる（ワークライフバランスが取れない。）
5　評価が不公平（頑張っても評価されない、上司の好き嫌いで決まる。）
6　将来性が不安（会社や業界の先行きが不安。）
7　スキルが身につかない（このままだと市場価値が上がらないと感じる。）
8　会社の方針・価値観が合わない（トップの考え方や社風に違和感。）
9　通勤がきつい（遠い・満員電車・転勤が多い。）
10　もっと自由な働き方がしたい（リモート、副業、フリーランス志向など。）

---

デジタル化やAIを利用することで解決できるものがどれくらいあるだろうか？

少しずつは関連しているようでもあるけれど、本質的な部分ではないように思います。
外見や形に惑わされずに、しっかりと本質を見抜いて、より良い方向への道を進んで行けるように頑張らないと！です。

桜の季節となります。気分も晴れやかに頑張りましょう！！！