2025/07/22

「途中物語」を聞かせて下さい！

ある役員の人と　「経験って何なの？」　という話題で盛り上がりました。

役員さん：「求人票に、財務経験3年以上とか、法人営業3年以上とか、BtoC事業経験5年以上とか書かせてもらっているけれど、3年、5年やっていれば、その仕事をしてもらう上での一通りの経験、それなりの苦労やイレギュラーな経験をしているだろう、という推測をして書いているんです。」

北田：「そうですよね！　だから面接では、その中でどんなことを経験してきたことを聞きたい、あるいは確認したいのが求人企業さんなんだと思います。」

役員さん：「『売上目標を達成しました』　『部門トップの成績を上げました』　『事業の成長に貢献しました』 『表彰されました』　etc.　と一生懸命アピールしてくれるのはありがたいし、それは凄いことだと思います。

でもその反面、自分達が聞きたいのは、『なぜそれが達成できたの？』　『あなたと他の人との違いは何なの？』　『そこにたどり着くためにどんな努力をしたの？』　『どんな苦労があったの？』　『面白いことなかった？』　ということだし、そこを感じ取りたいんです。」

北田：「面接でもそういう質問をされるんですよね？」

役員さん：「もちろんです。シドロモドロになる人もいますし、予想もつかなかった面白い経験をしている人もいますし、反応は様々です。そういう経験をしていても、表現が苦手な人もいますので、優しく聞いたりしながら感じ取れるようにも努力をしています。」

北田：「実績（結果）って大切なことだけれども、途中で寄り道をしたことやトラブルの経験って大切だと思います。その途中でどれだけ動けるかが、その人の価値にも繋がっていると思います。」

役員さん：「北田さんも　候補者の人達の　『途中物語』　をしっかりインタビューして下さい！」

北田：「『途中物語』　頂きます！☺️」


お会いした時には、皆さんそれぞれの　「途中物語」　を聞かせて下さい！

毎日猛暑が続きますが、しっかり体力をつけて頑張りましょう👊