2025/12/02

規則・ルールがなかったらどうする？

皆さんが入学した学校に校則がなかったら？　入社した会社に就業規則がなかったら？　どうしますか？どうなりますか？　

そんなこと、考えたことがないかもしれません。

先週、私の出身地の和歌山に由縁のある人達が集まる会（わかやま未来会議）があって、和歌山県田辺市に開校された、探究型グローカル教育を実現する　「うつぼの杜学園」　理事長の仙石恭子さんのお話を聴く機会がありました。

私が一番印象に残ったお話は、「校則ゼロ」からのスタートのお話です。

学校にぬいぐるみを持ってくる子供がいました。
その子供はぬいぐるみを持たないと学校に行けなかったようですが、それを見て他の子供たちもぬいぐるみを持ってくるようになり、ついには取り合いの喧嘩になってしまいました。

そこで提案書（子供でも先生でも提案できる）が出て、みんなで話し合った結果、”基本的には学校にぬいぐるみを持ってこないこと”　ただし、”ぬいぐるみがないと学校に来られない子供は持ってきても良い”　ということになったそうです。

また、スクールバスでは、シートベルトをするしないで子供の喧嘩が始まったりもしたそうです。

自分がこの学校に入学していたらどうだったか？　就業規則がない会社があったらどうなんだろう？　と考えてみるけれど想像がつきません💦

「規則がないから好き勝手やる？でも問題になることもあるだろうし・・・。」
「規則がないと動けないかもしれない。誰かがやるのを待っているかもしれない・・・。」
「問題が起こった時は、リーダーシップを取って解決をしていく？」
「規則がある学校、会社へ逃げる？」　etc.

学校でも会社でも社会でも、規則・ルールがあるけれど、それが何故か？はあまり考えていなくて
「規則がそうだから従う」
というのが当たり前のようになってしまっている自分がいたように思います。

だけどそれは自分だけであって、他の人達はどうなのか？は違うし、規則・ルールの理由・背景について、今一度考えて行きたいと思った次第です。

当たり前をもう一度考えてみる。当たり前になっているのはなぜなのか？
学校や会社だけでなく、なぜそうなっているのか？考えてみよう！

皆さんもお会いした時にご意見をお聞かせ下さい。
師走に突入しました。インフルエンザに気をつけて頑張りましょう！