2018/12/18

結局、どうなりたいの？

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ある役員さんとのお話。

役員さん：「北田さん、自分はどうなりたいか？　はっきりしている社員が少なくて、はっきりしていなくてもボンヤリでも描けていれば、それを会社として支えると言うか、実現してあげるために何をやってあげれば良いか、どんなチャンスをあげれば良いか、考えられるんだけれど、はっきりと口に出していう人が少なくてね～・・。」
　　　　　　　　　
北田：「転職相談に来られる人でも、ハッキリと言える人は少ないかもしれないです。
　ご自身は、若い頃から、自分はどうなりたい！って考えていたんですか？」
　　　　　　　　
役員さん：「20歳代の時はなかったな～。与えられた仕事を精一杯していたというか、やること全部初体験なので、それだけで面白かったんだと思う。30歳代後半位から、いろんな考えが出てきたように思うよ。もっと大きな責任を持ってみたいとか、この事業を成功させてアッと言わせてみたいとか、考えてたかな？（笑）」
　　　　　　　　　　　　　　
北田：「みんな自分の中で持っているかもしれないけれど、恥ずかしいとか、自分がそんなことを言える立場でないとか、自分にはその実力はないとか、勝手に思ってるかもしれないし、役員に直接言うのは・・・と思っているかもしれません。」　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
役員さん：「北田さんに頼んだら、『自分はうちの会社でこんなことをやりたいから、雇ってみてくれないか！』と言う人を紹介してくれる？」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
北田：「面白い人材を見つけて来たら、必ず採用してくださいね！（笑）」
　
　
　
そう言えば、転職相談に来られる人からも、ご自身の熱い想いを聞かせてくれる人もいらっしゃいます。