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2020/05/19
やっぱり Face to Face の面談も必要！？
新型コロナウィルスの感染者数も減少してきたものの、まだまだ気を緩めたらいけないと言われていますが、皆さんも如何お過ごしでしょうか？ 私も緊急事態宣言が出た4月以降、100％ Web面談で、皆さんとお話をさせて頂いていて、…続きを読む
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2020/05/11
たとえ明日、世界が滅びようとも、今日私はりんごの木を植える！
在宅ワークが1か月以上になりますが、たくさんの初めての経験をしたように思います。 候補者との面談は、全てWeb面談（ZOOM、Skype）。「セキュリティの都合上Zoomでの面談はお受けしておりません。」と言われて、「S…続きを読む
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2020/04/28
緊急事態宣言下でも、期待に応えなくちゃ！！！
緊急事態宣言が出されてちょうど20日間が過ぎましたが、如何お過ごしですか？ 僕らの仕事のスピード感は若干鈍ってきたように思いつつも、そんな中、ご依頼を頂いている求人のことが頭から離れず、アチコチ連絡してみている僕ですが、…続きを読む
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2020/04/14
100% Web面談でお願いしています (^O^)
先週、緊急事態宣言が出され、皆さんの仕事＆生活環境も大きく変化していると思いますが、如何お過ごしでしょうか？ もちろん、僕も大きく変化しました(;^_^A ◆ スカウト候補者の方々とは、100％ Web面談をお願いしてい…続きを読む
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2020/03/31
不意の出来事にどう対応して、さらに進化できるか、が問われている！？
当然ですが、僕らの仕事にも新型コロナウィルスの大きな影響が出て来ている中、求人企業さんや候補者の方々にご無理をお願いし、申し訳ありません。本当に感謝申し上げます。特に、企業の人事の方々は、コロナ対応だけでなく、来年度新人…続きを読む
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2020/03/17
応募資格は要らない！？
大胆なご意見を頂いてしまいました。 「北田さん、『求人票の応募資格という項目は要らないんじゃないか、書かない方がいいんじゃないか？』って思うことがあるんです。」 「え？ 応募資格は求人企業さんが求めている人材像を描くのに…続きを読む
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2020/03/09
北田流というのはないんです！？
ランドスケープ事業（緑化、公園、庭園、etc.）を展開している企業の役員さん（Mさん）とのお話です。とても深－－－－－いお話です！（僕が文章にすると浅くなっちゃいますが・・・(;^_^A ） 役員さん：「お客さんが、よく…続きを読む
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2020/02/25
採用面談の時はあんなに元気だったのに！？
またまた人事部門の方々と新卒採用について情報交換をさせて頂いた時のお話。 「採用面談の時は凄くハツラツとして元気も良かったんですが、入社してくると静かになってしまうというか、喋らなくなってしまうんです。」 「そう！そう！…続きを読む
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2020/02/11
ひな壇でも笑いが取れる芸人さんのような人材を！？
ある会社の人材開発部の人と意見交換させて頂く機会がありました。 「事前に課題を与えて発表したり、自己紹介したりすることは、ある意味完璧にやれるけれど、咄嗟の質問や課題には、苦手な人が増えているんです。」 「転職相談に来ら…続きを読む
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2020/02/04
「なら」と「しか」が大切です！？
「北田さん、『なら』と『しか』が大切なんです。」 と言われた僕は、『なら＝奈良』と『しか＝鹿』と勘違いして、 「奈良で何かあったの？ 鹿がどうしたの？」 と言ったところで、思いっきり恥ずかしい気持ちになってしまいました。…続きを読む
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2020/01/27
100回聞いたら、1回話をさせてもらえる！？・・・感じかな？
僕が、転職していく人達へのアドバイスとしてよく話すことがあります。 「『以前の会社では、2～3回説明したら理解してくれたことが、転職先では10回説明しても理解してくれないんですよ。理解してくれるまで粘り強く何回でも説明す…続きを読む
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