2020/11/24

現実主義ではありながらも、ロマンチストでもありたい！？

初めてお会いしてから、もう15年以上になるでしょうか？
と言いながらも、会った回数はそんなにはない！？　最近はある和食屋さんでばったり会ったりして、「今度ご一緒しましょう！」と言い合って、またしばらく会わなかったりしていたのが、超久しぶりにご飯をご一緒させて頂きました。

社長さん：「紹介してくれた〇〇君、ずっと＆よく頑張ってくれてますよ～！」

北田：「良かったです。紹介した時に、彼から『北田さんの紹介で良かったね！って社長が言うんです』というのを聞いて、逆にプレッシャーを感じたのを覚えています。」

社長さん：「それにしても、人材の採用は難しいですね～。上場してからも苦労の連続です。良い！と思った人が、思ったような働きをしてくれない。エンジニアはわかるんですが、他の職種がね～・・・。」

北田：「社長はエンジニアではないですよね！エンジニアじゃないから冷静に見れるのかもしれません。」

社長さん：「そうかもしれません。今、うまく行かなかった採用事例と原因を書き出して、みんなで議論しているんです。『社長はこういうところがダメなんです。』なんて言われたりして・・・。」

北田：「いやいや難しいですよ。人を理解するのは難しいですよ。だって、人それぞれ経験が違うんですから、考え方や価値観が違って当然です。」

社長さん：「人を100％理解することはできないことは、わかっているんです。でも、100％理解しようとする努力は続けたい！　限りなく100％に近づく努力をしたい！　採用の時も、今までダメだからではなく、何かキッカケをあげることができたら活躍するかも？とか、この人は別に得意なことがあるんじゃないか？　とか、簡単ではないことはわかっていますが、そんな会社になったら、楽しくないですか！？」

北田：「現実は大切です。一方で、ロマンチストでもありたい気持ちもある。気持ちは凄くわかります！　でも、僕の場合、失敗の原因になることも多いです。僕自身の実力不足ですが・・・(;^_^A」

社長さん：「失敗するかも？と言う気持ちが頭を過ぎっても、成功する可能性もゼロではないと！それは持ち続けて挑戦していきたいですね！」

僕より若い社長さんから、逆にエネルギーをもらっちゃいました！(;^_^A
さて、どんな人材を紹介できるか？　僕の実力が問われます。